本文转自：广州日报

“人才兴则国家兴，人才强则国家强。”人才振兴更是乡村振兴的关键。亮相代表通道的省人大代表，河源龙川县岩镇鹊塘村党支部书记、村委会主任卢海告诉记者，“这一点，作为有着近十年村官经历的我来说，感触很深。”

十年前，他通过河源市大学生村官招聘考试录取，回到家乡工作，任村主任助理。

“慢慢地，我深深认识到农村发展的短板：村‘两委’班子干部基本年龄偏大、文化水平偏低，在家党员老龄化严重。”卢海说，从那时起，他就心底暗下决心，留在村里，改变它、建设它、美丽它。

2017年6月，卢海通过选举担任村党支部书记、村主任。他表示，作为一名基层农村党支部书记，深知“人才”的重要性。上任后一直努力让乡村找得到可用的人才、让乡村留得住优秀的人才。

2019年，龙川县委实施“育苗”工程选拔培养村级后备干部。后备干部的到来，大大弥补了村“两委”班子的短板，提升了“班子”整体工作能力。

卢海说，他还充分调动党员干部、村民代表、村民小组长、外出乡贤和村内能工巧匠，从他们身上挖掘人才、汇聚人才，鼓励引导他们参与美丽农村建设，充分发挥出他们的能力、资源优势，融入乡村振兴工作中来。

人才如源源活水，给乡村带来了生机。“这两年，村‘两委’一班人在上级党委的支持下，心往一处想，劲往一处使，乡村面貌发生了很大改变。”卢海说，现在，村内主干支道路基本完成硬底化了，村域内的亮化工程也完工了，占地360平米的老人活动中心大楼也建成了，还盘活了村内遗留集体土地，建成了占地60多亩的八景公园。

“这些美丽变化不仅大大改善了我们村父老乡亲生活环境，更让我们村留住人才的硬件环境大大提升。”卢海深情地说。

而他考虑更为长远的是，如何激励更多青年优秀人才返乡，投身到美丽岭南、美丽乡村的建设中来。为此，他今年提交建议，希望省委省政府尽快出台“大学生村官”“育苗”工程村级后备干部培养类政策，科学规划他们的成长轨道，让美丽乡村成为年轻人大有可为的广阔天地。

文、图/广州日报·新花城记者：魏丽娜

广州日报·新花城编辑：马俊贤