七月的戈壁，气温超过三十度。黄沙与戈壁拢出一道山谷，石油河穿谷而过，河的东面被称作“东山”。玉门油田老君庙采油厂的603岗位就坐落于此。

7月14日，记者走访了603岗位。在参观、采访的过程中，记者被603岗位上的“温度”所触动。当然，这里的温度可不是指炎热的气温，而是员工间“家庭”般团结友爱的精神。

【资料图】

603岗位的“起点”——603井曹子建/摄

从“纸上”到“井上”：倾囊相授

岗位上的员工大多毕业于石油化工院校，在学生时代已经对采油工作有了一定的了解。然而“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，对于那些刚毕业的新员工如何完成从“纸上”到“井上”的转变？这就需要老师傅们起到“传帮带”的作用。

603岗位下辖140余口油水井，管理难度大，工作强度高，员工往往一人多能、身兼数职。在这种繁重的工作下，老师傅们仍然根据工作职责，切实把自己多年来的工作技能和经验毫无保留地传授给徒弟，真正做到“倾囊相授”。

在传授工作技能的同时，老师傅们也将603岗位的精神传递给新员工。在过去六十余年的生产实践中，603岗位逐渐摸索出了“七字管井法”“四字判断法”等生产方法和以“四坚持、五过硬”为内容的603经验。今天，老师傅们帮助新员工成长；未来，新员工在工作中逐渐成熟，又把经验传授给更年轻的员工。603岗位的优良传统就在一代一代师徒之间的“传帮带”中，带着温度传承下来。

603矿井的传家宝之一——管井牌曹子建/摄

从“岗位”到“家庭”：友爱团结

油田员工及家属的生活基地在酒泉市内，距离矿区有大约90分钟的车程，而有些员工的家人不在身边，遇事就只能靠同事间的相互扶持。

在走访过程中，员工余洁用“家庭”一词来形容603岗位：“可能我们在单位上相见的时间，比跟家里人见面的时间都长。我们都跟一家人一样，自己真的是这个‘家庭’的一份子。”工作上，岗位员工通力协作，共同维护油井、攻克技术难题。生活中，大家也经常聚在一起，如果遇到什么困难也是互相帮忙，一起解决。在共同工作、生活的过程中，603岗位的员工们逐渐培养出了家人般的感情。

展出的603岗位员工合影（图片由受访者提供）

从“纸上”到“井上”，老师傅们倾囊相授，603岗位的传统得以延续；从“岗位”到“家庭”，同伴们友爱团结，603岗位的精神得以发扬。所谓“传家宝”，并不只是展览柜里的老物件和写在展板上的历史，这种团结友爱的温度，才是今天603岗位的“活”财富。

（作者曹子建、涂远浩、冯羿竣为兰州大学新闻与传播学院2021级本科生；指导老师杨斌，玉门油田融媒体中心新闻采访部；王臻、阴雨永，兰州大学新闻与传播学院教师）