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大众网记者 邵梓浩 通讯员 许佳 潍坊报道

一是组建“人社管家”队伍，专人排查欠薪隐患。街道组建由社区干部、物业负责人、公益性岗位等组成的“人社管家”队伍，第一时间收集各类欠薪问题线索，及时反映矛盾、问题，第一时间将小矛盾小纠纷在基层化解，真正发挥好基层直面群众的优势，用身边人解决身边事。

二是做好数据分析，研判制定治理预案。坚持 “群众利益无小事”的工作原则，认真、及时处理欠薪平台案件和12345欠薪热线。对全国欠薪平台推送、市12345政务服务便民热线工资拖欠类事项按照所属行业、欠薪类型、欠薪时间等认真做好数据分析，摸清欠薪案件发案规律，对案件多发单位进行约谈提醒，有针对性地制定源头治理预案，引导企业和职工从源头上达成共识，预防欠薪案件发生。

三是巧用维权平台，积极宣传惠民政策。积极推进人社政策小程序、二维码宣传进楼宇、园区活动。推广劳资维权小程序、职工维权平台，引导劳动者就近就地反映问题，将问题吸附在基层、化解在基层。大力推广奎文服务企业用工平台，为辖区企业、居民提供就业招聘、政策发布、问题咨询等一系列惠民服务。通过定期宣讲政策、小程序推送政策等方式，加强了对企业的政策指导，帮助企业搭建规范用工管理体系，提升企业内部管理能力。