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王皎玉

“作为党委‘一把手’，你对党员干部日常监督管理力度偏软，对个别干部存在的苗头性倾向性问题的提醒、警示教育不够及时……”不久前，广丰区纪委主要负责人同某乡镇党委主要负责同志谈话中，开门见山直奔问题。

做足“课前”功课，促进谈话入心入脑。在谈话前，该区纪委统筹区纪委监督检查室、派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委的力量，结合信访监督、巡察反馈、审查调查等过程掌握的情况，全面了解谈话对象履职是否到位、作风是否严实，特别是违规吃喝、收送礼品礼金等违反中央八项规定精神是否存在问题，“量身定制”谈话提纲，确保谈得准、谈得深。

听其言，更观其行。该区纪委在“精准查摆”的同时，做实谈话的“后半篇文章”，将谈话指出的问题及谈话对象表态形成谈话记录，作为精准政治画像、政治生态研判报告的依据，紧盯问题持续跟踪督办问效，督促谈话对象做到言行一致、遵规守纪，全面提升谈话监督质效。

“这种面对面的谈话方式，让监督看得见、有实效，从思想上触及心灵，直接感受到组织的良苦用心，使我们方向更明、步子更稳、工作更实”。某乡镇主要负责人在参加廉政谈话后深有感触地表示。

据悉，自去年6月以来，该区纪委积极主动协助区委履行管党治党主体责任，把开展廉政谈话作为强化“一把手”监督的有力抓手，围绕全面从严治党主体责任履行，既谈思想作风，又谈苗头性、倾向性问题，对全区101名乡镇（街道）、区直单位、企事业单位党政“一把手”廉政谈话全覆盖，促进“一把手”严以律己、严负其责、严管所辖。