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近日，滁州市琅琊区扬子街道政协工作联络组将新江玻璃厂的几名“妈妈班”员工及企业人事经理召集在一起，畅谈一年多来的工作情况，商讨如何改进工作方法，让企业和家庭受益更多。

“在企业设立的‘妈妈班’，帮助我们这些全职妈妈解决了实际困难。”活动现场，女工张甜甜对记者说，“妈妈班”工作时间灵活，既能挣钱补贴家用，又不耽误打理家务、送孩子上学。

设立“妈妈班”，是滁州市琅琊区扬子街道政协与当地企业开展“微协商”取得的工作成果。

一年多以前，扬子街道政协工作联络组在滁州市琅琊经济开发区走访时发现，这里企业多、居民少，企业普遍面临用工紧张问题，而很多家庭主妇虽有就业需求，却因为要照顾老人孩子，难以如愿。

如何解决企业用工需求和全职妈妈们的就业需求，实现双赢？为此，扬子街道政协委员召集人周红梅多次组织政协委员、企业负责人以及妈妈代表们开展“微协商”。经过沟通，委员企业新江玻璃厂与扬子路小学于2021年底联合设立了“妈妈班”。

“我在‘妈妈班’工作一年多了，平常下午4点就可以下班去接孩子放学。”张甜甜对现在的工作状况感到满意。

“‘妈妈班’女工流动性小，企业因此获得了相对稳定的人力资源。”琅琊区政协委员、新江玻璃厂人力资源部经理胡娜告诉记者，企业采取弹性工作制，按件计酬，让妈妈们可以灵活掌握上下班时间，目前有25名“宝妈”在这里就业。

记者了解到，扬子街道政协工作联络组还在园区成立“企业帮扶委员活动点”，通过“委员沙龙”“协商议事室”等协商载体，将红色驿站、政协委员活动点、企业之家有机融合，积极构建服务企业新机制，帮助企业解决实际问题。