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今年以来，株洲市交通运输局以“三个强化”“三覆盖”的措施，积极推进清廉机关建设。

强化廉政教育，夯实清廉机关建设基础。强化廉政学习教育。每月常态化开展党纪党规廉政学习教育；开设“株洲交通廉政讲堂”二期，采取党员干部上讲堂讲身边事、讲“百年党史中的廉洁故事”等方式，以鲜活的形式让党员干部受到深刻的党风廉政教育；开展“以案促改”教育，用局系统党员干部违纪案例，对局系统党员干部开展警示教育，今年以来参加各类廉政教育党员干部达800余人次。强化廉政谈话制度。按照局党组书记、局班子成员、局机关（部门）负责人分层级谈话制度，实现局系统所有党员干部廉政谈话全覆盖，同时对重点岗位及新任职人员，开展专题廉政谈话、任职谈话、提醒谈话等，今年以来，开展各类廉政谈话700余人次。

强化制度建设，健全清廉机关工作机制。健全廉政建设机制。局党组、局属单位党委每年至少召开2次会议专题研究部署党风廉政建设工作；年初召开局系统党风廉政建设大会，分层级明确党风廉政建设责任，实现党风廉政责任全员覆盖，推动知责明责、履责督责、考责问责等各个环节形成闭环。强化廉政风险防控。局机关各科室（部门）、局属单位及所属科室（部门）的人员，按照行权必受监督的理念，针对自身工作职责开展廉政风险点排查，并制订相应防控措施，实现局系统廉政风险点排查及防控措施制订全覆盖。

强化督查考核，确保清廉机关任务落实。开展季度督查考核。制订局系统《党风廉政建设督查考核制度》，每季度对局属单位、局机关各科室（部门）开展党风廉政建设考核，下发书面通报，并做好督查考核“下半篇”文章，对党风廉政建设工作不力的单位或部门集体约谈，书面通报在局系统内公布，针对书面通报问题实行“回头看”检查。开展日常和重点督查。对局系统日常工作监督检查中，突出“合法、合规”要求，对单位内部“三公”经费使用、政府采购流程等，排查廉政风险点，推动内控制度进一步完善；对惠民惠农“一卡通”、交通建设领域招投标等重点督查，推动政策落实落细，强化风险防控。（郭力嘉）