(资料图片仅供参考)

近年来，云南省绿春县产改领导小组以“加强和改进产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成体系”等七个方面改革任务为主线，因地制宜全力推进产业工人队伍建设改革，全县改革成效初步显现。

开展茶艺技术提升培训。

绿春县通过理论宣讲、劳模宣讲、职工宣讲等方式，把“大学习”课堂搬到工厂车间、生产一线、发展前沿，进一步坚定全县产业工人感党恩、听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。截至目前，非公经济组织156家列入党建基数，单独成立党组织15个，联合成立党组织115个，共覆盖130家非公经济组织，党组织覆盖率83.3%。

开展技能竞赛。

在推进产业工人素质提升中，绿春县以创建劳模创新工作室联盟为载体，推行劳模工匠“师带徒”、技术骨干“一带一”等多种帮带模式，分层次、分类别培养造就了一大批技能人才。绿春县通过公开招投标方式引入6家省、州培训机构开展技能培训工作，共培训农村劳动力1150人。通过举办劳动竞赛、职业技能大赛、就业与技能培训班等方式，在广大职工中持续掀起学技术、练本领、比技能、创先进热潮。目前，绿春县共推荐省级先进工作者1人，省级五一劳动奖章2人，省级工人先锋号1个，州级工人先锋号1 个。

在“产改”过程中，绿春县充分发挥改革试点示范引领作用，推进全县“产改“工作打下坚实的基础。绿春县稳步推进城镇困难职工解困脱困工作，在档困难职工从10户下降为6户。绿春县还持续开展职工医疗互助工作，2022年第十八期医疗互助活动，共组织133个单位、7593人参加，收取互助金916470元。（李秀珍 绿春县总工会供稿）