□本报记者 孙丽丽 通讯员 张艳 秦成龙

今年以来，山东省淄博市刑事案件破案数、抓获人数同比分别上升26.73%、152.22%，同时，全市电信网络诈骗案件破案数、抓获人数同比分别上升469%、278%，电信网络诈骗发案数同比下降56.9%……自全警实战大练兵开展以来，淄博市公安机关统筹推进岗位练兵、专业练兵和实战练兵，通过在“专、精、实”上下功夫，进一步提升全体民警辅警的履职能力和精神面貌，锻造了一支守护群众生命和财产安全的公安铁军。

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在“专、精、实”上下功夫

8月12日，淄博市公安机关“我是神枪手”挑战赛在山东省淄博人民警察训练基地举行，全市共136名选手进行了枪械拆解与组合、长短枪互换射击、模拟实战科目精准射击等项目的比赛。

全警实战大练兵开展以来，淄博市公安局组织警体运动会、迷你马拉松赛、警用无人机应用、情报战略研判等比武186场次，参训人员达1.8万人次。

警务实战，能力为本，训练为先。淄博市县两级公安机关均成立“一把手”担任组长、各党委委员为副组长、警种部门主要负责同志为成员的练兵工作领导小组，统筹推进业务能力提升和送教上岗等练兵活动，有力提升了队伍整体素质。

“要围绕一线实战和民警需求改善教育训练供给，突出实战实用实效，坚持从高从难从严，不断丰富练兵载体，分类推进专业训练和基础训练，推动队伍练兵氛围更加浓厚、职业素养更加过硬。”山东省淄博市副市长、市公安局局长刘启明表示。

淄博坚持业务练兵要凸显警种专业性，通过开设“业务练兵大课堂”“直播微课堂”，搭建民警展示风采、互学互助的练兵平台。同时，严把课程质量关，实行课前试讲备课、课中交流互动、课后测评评估，邀请省内外专家教授和业务突出的民警，以实战需求为课题导向，围绕典型案例解析、案件侦办技战法等内容进行授课，在课程设置上突出一个“专”字，有效提升了各警种岗位业务培训效能。

淄博公安在实战大练兵中，力求在“精”字上做文章，先后组织1360余名领导干部，分21期到复旦大学等院校进行培训，通过邀请知名专家教授围绕党建工作、总体国家安全观、思维创新与战略管理、法律知识、舆论引导与沟通等“精品课程”进行授课，有效提升培训效果。

在送教上岗方面，淄博公安要求一定要务“实”，采取“滴灌式”预约送教模式，广泛征求基层一线单位需求，针对性开展课题研发、制定送教方案，确保送教活动取得实效。在重大安保任务期间，开展以规范化执法、基础体能技能、临战心理等为内容的预约送教活动68期，有效提升了一线民警辅警的安全防范技能。

以实战为导向

“请打开你的所有车窗，把手和车钥匙放到车窗外！”在淄博市公安局一场以“防砍杀、防冲撞、防爆炸”为主题的最小作战单元红蓝对抗比武考核活动现场，红队一边喊话一边迅速靠近蓝方车辆，将逃出车外的“犯罪嫌疑人”擒获。

作为全警实战大练兵的重要组成部分，淄博市公安局打造了一支由88名专职和兼职教官组成的专业蓝军，编印《公安基层所队特殊警情现场处置与训练实务》辅助教材，采取不预设界限、不预先彩排、不预告准备的形式，常态化开展110接处警现场执法、缉毒查控、视频侦查应用等“红蓝对抗”练兵活动，通过及时复盘总结、发布通报、制作教学片，不断推动全警实战大练兵取得新的成效。

针对公安工作中面临的新问题和新要求，淄博市公安局在全警实战大练兵中始终坚持“干什么练什么，缺什么补什么”，创新搭建以预约式练兵为基础的教育训练网络平台，实现“报名、教学、训练、考核、建档、规划、测评”一网通办，形成“教、学、练、战”一体化的练兵格局。同时，推进预约式实弹射击训练，编制《射击预约式训练应知应会五十问》和理论考试题库，严格实行“理论考试、实弹训练、综合考核”三个阶梯式晋级培训流程，民警可自主选择训练期次。此外，淄博市公安局还开展“训练营”活动，适时发布周期训练科目菜单，固定每周四下午为集中训练日，民警可自主选择训练科目、期次，做到双向互动、灵活施训，实现“市局-分（县）局-基层所队”三级培训体系同步开展，推动实战大练兵活动由“数量型”向“质量型”转变。

练就更多精兵强将

目前，淄博市公安局已组建起由58名市级专职教官、82名市级兼职教官、367名所队小教官、11名特聘专家教官组成的多层次教官队伍。淄博市公安局修订全市公安机关兼职教官管理办法，建立教官人才库，部署开展“警师带警徒”和“杰出民警工作室创建”活动，确保公安机关的优良作风、经验、技能能够接续传承。全市警师警徒共结对406对，有影响力的民警工作室达十余个，有效服务了一线民警。

淄博市公安局还建立全警实战大练兵示范联系点制度，以先进带后进，实现工作的全面提档升级。其中，沂源县公安局巡警大队被评为全国公安机关全警实战大练兵标兵集体、淄博人民警察训练基地训练管理处被评为“全国公安教育工作成绩突出集体”。