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记者从辽宁省人力资源和社会保障厅获悉，近日，辽宁启动实施人力资源服务业创新发展行动，培育壮大人力资源服务机构、做优做强人力资源服务产业，进一步扩大市场化就业和人才服务供给。

据悉，辽宁省人力资源服务业创新发展行动包括龙头骨干和“专精特新”企业梯次培育、行业企业创新发展支持、数字技术与人力资源融合、人力资源服务产业园建设提质、人力资源服务产业园功能优化、人力资源市场协调发展、人力资源市场招才引智、人力资源市场促就业、重点产业人力资源支持等9项具体行动。辽宁将推进招聘、培训、测评、咨询、薪酬绩效管理等人力资源服务提质升级，引导人力资源服务机构有序承接政府就业和人才服务项目，实现人才链、产业链、创新链深度融合，促进重点群体就业创业。

近年来，辽宁着力推动人力资源服务业高质量发展，目前全省人力资源服务机构3166家，从业人员4.5万人，2022年营业收入617.9亿元，帮助实现就业和流动380万人次。开展人力资源服务业创新发展行动，辽宁将持续提升人力资源要素市场化配置效率和质量，到2025年底，全省人力资源服务机构力争超4000家，从业人员数量力争超5万人，营业收入力争三年累计超1700亿；重点培育人力资源行业龙头企业2至3家、综合性企业50家、专精特新企业100家。