随着社会发展越来越好，生活与工作节奏也随之加快，高压生活充斥每一天。除此之外，发展、感情、竞争、人际等方面的压力在生活中也从不缺席。担心因为自己能力不足而被社会淘汰成为诸多职场人的隐形压力，加班变得自然而然。

加班频繁、上班压力的工作状态及不规律的饮食、睡眠、生活方式使得多数职场人的健康状况亮起红灯。

据中国卫生部统计，中国企业员工中有80%处于亚健康状态，其中，90%的亚健康问题因长期忽视进而转为身体疾病。员工不佳的健康状况，叠加就医资源紧张问题，导致企业损耗增大，生产力下降。有行业调研报告显示，企业生产力因员工健康问题损耗高达7.6%，人均每年因病损失的工作天数达9天。

从职场人的健康现状可以看出，健康福利已经成为激发企业活力，增强员工韧性的重要风向标。针对企业员工健康管理需求场景，重构员工健康管理产品体系，为企业提供更灵活、更系统的员工健康管理解决方案，已经是行业面临的必答题。平安健康通过自有医生团队，打造企业员工产品，提供健康管理、医学咨询、就医协助等服务，通过一站式企业健康管理方案，为企业及员工打造个性化、有温度的职场健康。

以某央企为例，其员工及家属可以通过平安健康APP进行在线问诊，平安健康为企业员工提供在线购药直赔、就医协助、门诊预约协助等服务。将每一份健康关怀都用在员工最切身需要的点上，从而为企业及员工最大程度的省心、省时、省钱。

“真的替我省了不少时间和精力，之前只想着试试公司提供这个健康福利，没想到2天时间平安健康就帮我妈妈挂上了专家号，这样的公司福利真是太实用了，给HR点赞，回头我得推荐给我身边的同事和家人”，来自该企业的梁先生在使用过平安健康预约挂号服务后，给企业HR留下了这样的评价。

这样的员工健康产品，对于企业和管理者来说，在健康福利上的投入所带来的回报，不仅仅是员工认同感、归属感的提升，更能带来实际的管理效益，从提高工作效率、降低缺勤率等可见的层面提升企业效率，实现“反哺效应”。

平安健康依托医疗健康服务的能力及资源优势，打造了以“体检+”、“健管+”2大产品为核心，“随心配”、“职场健康”、“智慧医务室”、“员工福利”4大产品为补充的完整产品序列模型，通过数字化的解决方案有效推动企业发展，帮助企业提升员工健康活力、增强组织效能，按需为员工匹配一站式的健康管理服务。平安健康真正为企业管理者与企业员工实现“省心、省时、省钱”，助力健康企业建设，累计已为超500家大中型企业提供服务，覆盖超百万名企业员工及其家属。