【专题】喜迎二十大甘肃新答卷

稳就业惠民生办实事暖人心

新甘肃·甘肃日报记者文洁

(资料图)

今年7月，甘谷县六峰镇麦堆坪村开展了中式烹调师培训。甘谷县世扬职业培训学校的厨师向学员详细讲授烹饪原料、搭配和烹饪技巧，进行实操培训。学员们热情高涨，认真聆听，互相交流学习心得。

“将老人扶到轮椅上坐稳，动作一定要轻，试好水温，用毛巾轻轻擦拭……”在灵台县人社局组织的养老护理员技能培训现场，老师通过理论知识与演示教学相结合的方式，对老人护理、老人进食及失禁老人照料等进行详细讲解，并对学员进行手把手教学。学员们听得仔细，学得认真。

今年年初，甘肃省将“开展40万人次政府补贴性职业技能培训及支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业”作为民生实事，促就业惠民生，帮群众解难题。

加强职业技能培训是稳就业保民生的重要手段。今年以来，全省各级人社部门站在稳就业、保就业的高度，进一步加强组织领导，细化工作流程，突出问题导向，充分发挥资金效能，高质量推进“开展40万人次政府补贴性职业技能培训”为民实事项目靠实落地。

根据教育、民政等12个行业部门和各市州县区征集的培训需求，人社部门紧盯市场急需岗位和劳动者紧缺技能，大力推行“岗位+劳务机构+培训”模式，广泛开展订单式、嵌入式、项目制培训,引导劳动者按需选择培训项目。同时，主动联系对接大中型工程项目、企业和工业园区，广泛征集本地及东部协作省市和长三角、珠三角等劳务输入大省用工需求，向有培训意愿的各类劳动者提供培训输转一体化服务。

与此同时，人社部门重点抓好农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力、妇女等重点群体的培训，全力拓展就业空间。大力培育东乡手抓、临夏砖雕等本土特色专项职业技能项目，着力打造“甘味”技能品牌；充分利用东部职业教育和技能培训资源优势，创建“鲁甘人力”劳务品牌和鲁甘“工匠联盟”技能培训品牌；推动我省技工院校与沿海企业加强校企合作，创新开设“西部海员”订单班，拓宽职业院校毕业生就业渠道；深入实施“爱心理发员”三年赋能行动，开展专项培训提升爱心理发员技能水平，今年1月至8月，培训爱心理发员4092人次，鼓励爱心理发员创业发展，最高给予15万元创业带动就业项目奖补。

高台县充分利用职业中专教学资源优势，采取“理论+实操”授课方式，通过“岗位+培训+就业”服务模式，聘请县级专业美发师进行理论讲解、现场实操、模拟练习、现场互动等多种形式，从理发技能、发型设计等方面对爱心理发员进行系统化标准化专业化培训，使学员很快掌握基础理发技艺。

截至8月底，全省开展政府补贴性职业技能培训37.24万人次，完成省政府补贴性职业技能培训40万人次的93.1%，支出培训补贴资金3.1亿元，其中，开展康养类培训4.58万人次。

“支持1万名未就业普通高校毕业生到基层就业”为民实事项目，属于我省特有的促进高校毕业生就业措施，已经连续实施多年。

项目针对离校后未曾就业的高校毕业生，采取省级财政给予个人每月1500元生活补贴，补贴3年的方式，鼓励引导他们到基层、到企业稳定就业，成为我省高校毕业生就业工作的品牌项目，这一做法受到了社会各界的普遍关注和好评。通过项目补贴政策激励，提高了用人单位吸纳高校毕业生就业的能力，挖掘出了更多就业岗位。

记者从省人社厅获悉，今年该项目进展顺利，已有3400家用人单位报名，提供就业岗位1.7万个，经过逐级遴选、双向对接，符合条件的1万名高校毕业生已与用人单位签订了劳动合同，9月底全部上岗并发放生活补贴，提前一个月完成任务。