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7月27日消息，广东壹健康健康产业集团股份有限公司（以下简称“壹健康”）于近日在港交所递交招股书。

据乐居财经《预审IPO》查阅招股书，2020年-2022年，壹健康实现收入分别为20.52亿元、17.96亿元、24.23亿元；年内利润/亏损分别为1.88亿元、-1842.3万元、1.12亿元。

壹健康的商业逻辑很清晰：购买流量获客、用户购买产品、提供一对一线上服务，形成一个完整的健康服务体系闭环。其利用人海战术，对用户进行一对一服务，如每日打卡、健康教育及实施解答的询问，每个服务套餐一般在3天至28天。

截至2022年12月31日，壹健康拥有6，114名全职员工，其中大部分位于中国广州及武汉。其中，销售人员占比44.2%，服务人员占比33.6%。2703名销售及营销团队，展开精准营销及推广，为壹健康迅速打开了市场。

或许是因为人力成本过高，壹健康想到了减少个人所得税负担的方法，通过第三方、前任员工和现任员工家属的个人银行账户支付，被称之为“外部薪酬支付”。

2018年、2019年及 2020年，外部薪资支付总额约为6980万元、5220万元及6140万元，分别占壹健康总员工成本的约13.3%、8.2%及10.9%，涉及员工数占比为68.7%、18.7%和5.1%。据此，其三年外部薪资支付合计达1.83亿元。

壹健康致力于提供“全家人、全生命周期、全健康管理”的一站式产品与服务综合解决方案。

根据弗若斯特沙利文的资料，以2022年收入计，公司分别以约4.2%、7.1%及4.2%的市场份额在中国体重管理行业、数字化体重管理行业及数字化男性健康管理行业位居第一、第一及第二。