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章敏 李铭枢

江西省乐安县积极“筑巢引风”,通过“四联”工作法,倾力打造青年人才“红色港湾”,形成强有力的“人才磁场”,为推进乡村振兴注入“青春力量”。

“联建”筑巢,搭建“红色驿站”。采取“乡镇管、县指导”的方式,整合文体图书室、青年之家等资源,全覆盖建立青年人才党支部16个。在党支部驻地建设青年人才服务驿站,定期开展“人才服务在行动”活动,已举办青年人才联谊会、青年沙龙等活动100余场次。同时发挥乐安县红色资源优势,依托“登仙桥大捷旧址”“大湖坪整编旧址”等爱国主义教育基地,建立青年人才党性教育提升教学点8处,帮助青年人才补足精神之“钙”。

“联管”择优,突出“红色引领”。建立乡镇青年人才信息库,根据乡村发展实际制定入库条件,列出人才准入9条“负面清单”。“线上线下”摸排并发掘入库各类农村青年人才880名。实施青年人才“红蓝黄”三色动态管理机制,按照2:7:1比例,认定红色“先锋”176人、蓝色“赶超”616人、黄色“后进”88人。对红色“先锋”采取“双向考察、双向公示”的方式,优先推荐入党。近年来,全县共发展青年人才党员72名,培养入党积极分子508名。

“联培”提能,厚植“红色沃土”。推行“1+X”结对帮带模式,层层把关遴选县、乡科级领导干部“帮带导师”236名,采取“一对多”的形式,与青年人才建立结对帮带关系,开展定期谈心谈话、政治家访、圆桌议事会等,让青年人才在“滴灌”培育中“根正苗红”。实行“1名首席专家+若干个村产业”的“1+N”专家帮扶模式,通过“一月一主题”等形式开展针对性教学。截至目前,已连续举办各类培训班16期,培训青年人才2300余人次。

“联用”促长,凝聚“红色力量”。建立健全青年人才党员联系服务群众制度和“双报到双报告”制度,选派青年人才党员到村(社区)参加共驻共建活动,设立“河小青志愿服务团”“党员先锋岗”,助力青年人才“长起来”。积极推荐优秀青年人才党员参与村内中心事务,通过村党组织书记助理、党建指导员等岗位对青年人才党员边使用、边提升。目前,全县青年人才列为村“两委”后备干部426名,通过选举担任村“两委”干部202名。

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