本文转自：忻州日报

神池县坚持“人才是第一资源、第一资本、第一推动力”的理念，深入实施人才战略，进一步优化人才发展环境，提升人才使用效能，为全县经济社会高质量转型发展提供坚强有力的人才保障和智力支持。

练出识才的慧眼，不断引进人才。该县通过省校合作，柔性引进10支高校专家团队。与中国农业大学合作，柔性引进张天柱博士为县域农业转型升级发展编制整体规划。北京交通大学刘进红、郭海团队就龙泉镇项家沟村、大磨沟村、东湖乡段笏咀村的乡村改造与该县达成合作，提出建设特有观景摄影平台、段笏咀美育中心、龙元长城公园等项目的发展规划。西安建筑科技大学董芦笛教授团队为西海子湿地公园升级改造贡献高校智慧。太原理工大学张永胜院长和王金平教授团队就义井镇人民政府窑洞旧址改造和店儿上村的乡村振兴示范改造项目与该县达成合作。目前，该县已经将义井镇人民政府旧址成功申报为省住建厅第一批神池历史建筑项目；与山西农业大学合作，依托山西晋神五和畜牧有限公司建立博士工作站，柔性引进山西农业大学动物科技学院教授、青年三晋学者、山西肉羊品种培育首席教授任有蛇及其团队，进行种羊繁殖技术研究转移、服务指导，并成功申报山西省肉羊品种繁育联合攻关项目。

拿出爱才的诚意，持续用好人才。2021年，该县组建神池县中学教育集团，引进省内外著名的教育专家、忻州一中原校长陈培器担任神池县中学教育集团总校长兼神池一中校长，聘请原忻州市教育局正处级督学焦献平担任总校长助理，秉持“名校长治校”办学理念，全面提升县域教育质量。省派挂职科技博士何永吉结合自己的专业优势，积极帮助神池现代农业产业示范区做好杂粮食品研发等产业发展规划，并协助企业开展“专精特新企业”和“高新技术企业”等方面的认定认证工作。同时，市委联系的3名优秀专家在各自岗位上建功立业，为其他各领域人才集聚发挥示范标杆作用。

亮出容才的雅量，努力留住人才。2021年，该县被评为三家省级定向选调生基层锻炼基地之一。8月中旬，17名省直机关的定向选调生到神池县8个乡镇报到，开启为期2年的基层锻炼，为乡村振兴注入新鲜血液。县委组织部制定“十个一”满分关爱制度，确保省直选调生投入基层，奉献基层。同时，该县为2020年全职引进的9名高层次人才每月额外发放2000元生活补贴；为挂职科技博士、省直单位定向选调生、高层次人才等群体提供人才周转房16间。该县主动当好“后勤管家”，想人才所想、急人才所急、办人才所需，做到政治上关心、思想上沟通、工作上支持、生活上照顾，为各类人才多出成果、多作贡献创造良好的条件。 （王 霞）