本文转自：现代物流报本报讯（通讯员曲丽娜） 张宣高科资源产业事业部炼铁厂党委依托“四强化”，筑牢“大学习大提升”基石，提升竞争实力，助力转型升级高质量发展。

强化载体创新，确保学习入脑入心。该厂党委扎实开展理论学习，按照公司党委关于开展政治素质和业务能力大学习大提升的部署要求，合理制定学习计划表，精心安排学习内容，坚持“日笔记”“周体会”“月总结”的学习方式，将自学和集中学习相结合，开展政治理论、业务知识的学习，推动党员干部用新的理论武装头脑。举办研讨交流会，每月1~2次，围绕政治理论、专业技术、管理理念进行讨论，将理论上升到实践，切实解决实际问题。

强化典型引领，确保有榜样有标杆。该厂党委深入学习马万水精神，通过“三会一课”“微课堂”、微信群等方式，组织党员群众学习马万水开拓进取、勇于创新的精神，激发全体干部职工干事创业的工作热情。选树先进典型，将“主题先锋赛”涌现出来的典型人物作为榜样，让党员干部找差距、强弱项，提素质。

强化融合推进，确保高标准见实效。把“大学习大提升”融入转型升级中心工作，突出实效，深度融合党建工作与绿色低碳转型发展，将“我为群众办实事”落到实处，及时解决职工各类诉求，开展转型升级项目相关培训，切实帮助职工适应新形势、新要求、新岗位，最大限度发挥才能，推动转型项目落地即达产达效。

强化制度保障，确保规范性常态化。健全考核机制，制定《关于领导干部加强学习、提升素质能力实施方案》，将“大学习大提升”活动与党员干部教育管理相结合，注重成果转化，通过每月绩效考核制度，强化党员干部政治能力、价值创造力和综合素质能力。