张岚在实地调研中了解企业春节前后用工情况。受访者供图

(资料图片)

“春节多少员工返乡？节后预计复工缺口有多大？”“企业在用工方面还需要哪些帮助？”在1月11日进行的市人社局“大走访、大排查”活动中，上海市人力资源和社会保障局副局长张岚带队走访奉贤、金山区内重点企业，在实地调研中了解企业春节前后用工情况。

“每年春节，我们都会通过留岗送温暖、技术提升等方式进一步稳定企业节后用工。”上海亚虹模具股份有限公司负责人在调研环节介绍，企业经过前期排摸了解到，多数员工近3年没有返乡。该企业预估节后复工会存在10%的用工缺口。作为用人主体，亚虹模具与所在街道以及区就业促进中心加强联动，一方面在春节前夕做好用工招聘准备，通过政府与市场力量相结合的形式解决用工问题；另一方面加强技术投入，提升后期产线自动化生产产量。如何未雨绸缪防止春节出现用工荒？在调研交流环节，奉贤区人社局表示，后续将通过举办一系列春季促进就业招聘活动以及深化与结对帮扶地区的劳务协作，助力企业节后稳岗。

“希望人社部门多提供一些人才引进、人才保障性政策，帮助企业吸引人才、留住人才。”在位于金山区的上海华峰铝业股份有限公司，总经理高勇进表示，春节期间公司员工队伍整体较为稳定，正常生产经营不受影响，但如能面向技术人员发布一些安居政策，企业将会有更强的“留才抓手”。华峰铝业位于上海湾区高新技术产业开发区，区内有400余家企业。在调研过程中，开发区副总经理黄涛介绍，区内3.8万的劳动力中六成是外来务工人员，为进一步稳就业，近期以提前排摸的形式及时与员工协调沟通，并与东西部劳务协作对接相结合，保障企业节后用工。金山区人社局表示，人社部门将进一步加大服务重点企业的力度，促进人力资源市场供需匹配，全力保障企业用工。

张岚在调研中表示，目前市人社局已提前启动春节促进就业专项行动，实施企业用工“沪岗行动”，全力推进招聘服务、劳务对接、稳岗留工等工作。后续区人社局要进一步加强用工监测，全力保障企业用工问题，多措并举帮助企业加快节后返岗复工。

青年报记者 陈晓颖

“春节多少员工返乡？节后预计复工缺口有多大？”“企业在用工方面还需要哪些帮助？”在1月11日进行的市人社局“大走访、大排查”活动中，上海市人力资源和社会保障局副局长张岚带队走访奉贤、金山区内重点企业，在实地调研中了解企业春节前后用工情况。

“每年春节，我们都会通过留岗送温暖、技术提升等方式进一步稳定企业节后用工。”上海亚虹模具股份有限公司负责人在调研环节介绍，企业经过前期排摸了解到，多数员工近3年没有返乡。该企业预估节后复工会存在10%的用工缺口。作为用人主体，亚虹模具与所在街道以及区就业促进中心加强联动，一方面在春节前夕做好用工招聘准备，通过政府与市场力量相结合的形式解决用工问题；另一方面加强技术投入，提升后期产线自动化生产产量。如何未雨绸缪防止春节出现用工荒？在调研交流环节，奉贤区人社局表示，后续将通过举办一系列春季促进就业招聘活动以及深化与结对帮扶地区的劳务协作，助力企业节后稳岗。

“希望人社部门多提供一些人才引进、人才保障性政策，帮助企业吸引人才、留住人才。”在位于金山区的上海华峰铝业股份有限公司，总经理高勇进表示，春节期间公司员工队伍整体较为稳定，正常生产经营不受影响，但如能面向技术人员发布一些安居政策，企业将会有更强的“留才抓手”。华峰铝业位于上海湾区高新技术产业开发区，区内有400余家企业。在调研过程中，开发区副总经理黄涛介绍，区内3.8万的劳动力中六成是外来务工人员，为进一步稳就业，近期以提前排摸的形式及时与员工协调沟通，并与东西部劳务协作对接相结合，保障企业节后用工。金山区人社局表示，人社部门将进一步加大服务重点企业的力度，促进人力资源市场供需匹配，全力保障企业用工。

张岚在调研中表示，目前市人社局已提前启动春节促进就业专项行动，实施企业用工“沪岗行动”，全力推进招聘服务、劳务对接、稳岗留工等工作。后续区人社局要进一步加强用工监测，全力保障企业用工问题，多措并举帮助企业加快节后返岗复工。

青年报记者 陈晓颖