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融媒体中心记者 潘霞 通讯员 曹俊花

2022年，我市聚焦根治欠薪新目标、新要求，扎实落实根治欠薪新部署，按照“建立解决农民工工资拖欠的长效机制，切实维护农民工合法权益”的总体要求，准确把握“稳字当头、稳中求进、全面向好”的根治欠薪工作定位，持续以风险隐患排查和欠薪案件查办为抓手，全面推进根治欠薪工作“法治化、制度化、标准化、信息化、网格化”建设，采取坚决有力措施，做到了排查一批欠薪隐患、清理一批欠薪线索、解决一批欠薪案件，全力以赴打赢岁末年初治欠攻坚战。

坚持源头治理，欠薪矛盾有效缓解。坚持“抓早、抓小、抓苗头”，紧盯工程建设、加工制造业、装饰装修业、新就业形态等重点领域，持续开展各类日常检查和专项巡查，严查企业拖欠工资风险，形成了“隐患问题提前查、普遍问题全市查、重点行业专项查、重点区域反复查”的工作模式，将存在的欠薪隐患问题通过工作提醒函的方式推送各行业监管部门，把可能发生劳动纠纷的问题化解在萌芽状态。一年来，共对全市112个在建项目进行了12轮次的督导检查，其中联合检查工程建设项目3次，排查化解欠薪隐患15个，共帮助97名农民工协调解决欠薪87.58万元。

夯实“五化”建设，治欠质量稳步提升。全力稳步推进根治欠薪“五化”建设，围绕有效发挥“陇明公”工资支付管理平台，规范工程建设领域劳动用工管理、工资支付行为，积极推动平台应用，全面压实企业主体责任。一年来，平台实名录入农民工10088人，线上监管发放工资44205.79万元，覆盖全市在建项目监管体系更加健全。同时，强化案件查处，对根治欠薪线索反映平台受理的欠薪线索，建立“周调度”机制，做到办理流程规范、佐证材料齐全、台账资料清晰，实现案件线索从产生到结案的闭环管理，切实实现了动态清零，全国和甘肃省根治欠薪线索反映平台办结率和建档率均实现100%。

突出重点难点，保薪维权动能持续释放。各施工单位切实履行工资支付主体责任，着力打造标准化工地样板，标准化引领作用更加凸显。各职能部门积极探索综合治理欠薪机制，实现根治欠薪效果最大化，建立了信息共享、案情通报、案件移送、全程跟踪等工作机制，强化欠薪行为的协同监管和联合惩戒，有效落实了欠薪入罪措施，公安和司法部门依法立案侦办5起涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，公布重大劳动保障违法行为4批次，将5家企业（个人）列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，治理欠薪措施更多、渠道更广。2022年共发布“嘉峪关市欠薪企业推送名单”50期，对欠薪失信企业和个人在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、履约担保、市场准入、评优选先等方面予以限制，依法实现案件阶段性清零、制度落实到位、风险有效消除，切实形成了齐抓共管、同频共振、系统治理的工作合力。

持续优化服务，风险应对能力显著增强。疫情防控期间，及时开通线上劳动维权投诉举报渠道，通过多种方式公布劳动保障监察举报投诉电话，同时在全市所有在建项目施工场所大力宣传和张贴“甘肃省根治欠薪线索反映平台”二维码，全力做好案件协调处理，将“线下”维权转向“线上”开展，积极指导企业做好劳动用工，引导企业与劳动者协商妥善处理工资支付等问题；以电话调度方式随时了解掌握各项目施工单位资金拨付等情况，及时对一部分已经完工的项目进行认真分析研判，对没有发生拖欠工资的企业存储的农民工工资保证金，及时予以退还，帮助企业渡过难关；大力发挥线上主阵地作用，全面推进落实网上投诉和查处机制，积极回应群众所盼、所急、所需，实现了劳动维权“网上办”“指尖办”。同时，密切关注人民网地方领导留言板、市政府网站、“12345”政务信息网络平台等渠道欠薪投诉，第一时间落实办理，全程紧盯，高效服务群众，并进行完整书面记录，确保办理情况有迹可查，不断提升办理回复工作群众满意率。