“在准东经济技术开发区，人才比煤炭资源还要珍贵。”谈及人才的意义，新疆准东经济技术开发区（以下简称准东经济技术开发区）党工委委员、组织部部长骞军生这样说。

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从国家级开发区成立，到现在形成百花齐放的发展局面，人才对准东经济技术开发区而言是“第一资源”。因此，如何在引进人才、带入团队、形成产业过程中，形成引才聚才的“强磁场”，新疆准东经济技术开发区进行了创新探索。

深化制度改革，建成“能者上、平者让、庸者下”的人才选拔体系，让薪酬管理由“死工资”向“活薪酬”转变，结合“招商引资”“招才引智”引进六大关键核心产业发展需要的行业人才，通过产教融合科技创新园从根本上解决职业教育资源不足、人才培养短缺等问题……让人才留得住、留得久，就要解决他们的生活之忧。从餐饮到日常采购，从运动场地和休闲项目，从应急医疗和子女教育，从住房到养老，从周末出行到搭建官方“婚恋”平台……便捷且周全的职工服务保障工作，为广大职工构筑起坚固的“巢”。

那么，立足准东经济技术开发区产业优势，当地是如何打造人才汇聚热土“为凤筑巢”的？近日，石榴云/新疆日报记者专访了新疆准东经济技术开发区党工委委员、组织部部长骞军生。

记者/编导/配音 李红燕

摄像 吕伊晗

统筹 王前喜

制作/包装 徐婵媛

部分素材来源 新疆准东经济技术开发区管委会

监制 毛铭东