(资料图片仅供参考)

1、转载以下资料供参考管理层次与管理幅度的关系管理层次与管理宽度有关。

2、较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽意味着较多的层次。

3、这样，按照管理宽度的大小 及管理层次的多少，就可成两种结构:扁平结构和直式结构。

4、所谓扁平结构，是管理层次少而管理宽度大的结构;而直式结构的情则相反。

5、例如:假设某企业共有职工900人，有三个基本管理层次。

6、中高层的管理幅度为5--8人;基层是10--15人。

7、据以推算管理层次的过程如表所示: 通过分析，由表中可以看出，当推算到第三层时，如果按照较大的幅度，能够有效管理的人数已达960人，该企业现有职工900人，正处在这个范围内，故设三个层次即可。

8、但若按较小的幅度计算，则需四个管理层次。

9、两个计算结果不一致，要通过下一步工作进行选择。

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