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一边是历史新高的毕业生人数,另一边则是越来越高的青年失业率,就业压力可见一斑。

16-24岁青年失业率为20.8%,意味着5个年轻人里,就有1个没有就业的。不管是T慢就业还是[灵活就业],或是 [gap year],我个人理解为“妥协性策略”。往好听了说,就是先不着急找工作,等待时机,或是二战考研考公去深造;往难听了讲就是没找到工作,先做一段时间的蹲哥蹲姐。

对于即将迈入社会的毕业生来说,就业就像是架在他们额头的“一支箭”,在毕业前后尽快找到一份工作已经成为了他们的“KPI”。

但是吧,找工作确实不容易。这几年,随着”学历贬值”,增速的减缓,毕业生面临着前所未有的冲击。一方面要面临学生群体内部的内卷Q还要接受来自就业市场的竞争考验·对于普通学生,这里面波及更广的,无疑是就业市场那边的情况。旦就业市场本身不景气的话,少部分卷出来的有offer拿,其他的就......

因此,这几年才会出现“蹲哥蹲姐”老编考K情景。毕竟,本来也找不到特别好的工作我不如赌上一把,"宇宙尽头是编制,编制尽头是公务员”,要是成功上岸,那也算是得偿所愿了。至于二战考研,那就更常见了,不用多提。

但是吧,编制的数量,总归是有限的。很多人考了多次,始终浮在河当中,一直没够到岸的边边。于是,经常可以看到的现象就是,先了份工作凑合,边工作边考公,但是一直没能上岸。

最后,怎么破局?作为普通人,也只能讲些大家都知道的大白话了。

譬如,在需求端,企业需要释放出更多的用工需求,填补岗位空白;在供给端,就业者受环境和职业观转变影响,要么考虑T慢就业,等待时机;要么就下沉,先就业再择业,要么在r灵活就业,这条路上,探探机会,比如一部分人做成功了的自媒体。

每一年都是“史上最难毕业季”,每一年的毕业生都在经历求职的“身心鞭打”。面对着这种卷而卷不赢,躺又躺不平的现状。对于个人来说,能调整好心态,认清社会发展趋势,妥善做出自己的选择,不盲目“追涨杀跌”,也算是一种智慧了。

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