本文转自：检察日报

本报北京3月6日电（记者谢文英）“企业连产业工人都招不到，谈何高质量发展？”今天上午审议政府工作报告时，全国人大代表、小康集团董事长（创始人）张兴海对当前的就业结构表示担忧。

张兴海代表拿出一组调研数据：近年来，产业工人空心化现象愈加突出；2020年，我国高技能人才缺口达2200万人左右；制造型企业招人难、用工难问题凸显；近5年来，平均每年有150万劳动力离开制造业。

与制造业劳动力流失形成鲜明对比的是，外卖、电商、网络直播等吸引了大量的年轻人就业。

张兴海代表分析说，形成这样的就业结构，一方面因为制造业给人的印象是工作强度大、工作环境差、工作不体面；另一方面是制造业与房地产、快递等行业相比竞争力弱。

“其实，在产业互联网下，现在的制造业早已今非昔比，工作环境已有明显改善，收入也有明显提高。”张兴海代表建议政府部门加强就业引导，不断改善制造业就业环境，营造更佳的舆论环境，吸引、鼓励更多人才和有志青年投身制造业高质量发展。

同时，张兴海代表建议，国家相关部门着力培养创新型、应用型、技能型、紧缺型人才，逐步构建起与制造业高质量发展相适应、梯度发展的制造业人才培育体系；增强职业技能培训的针对性和实效性，鼓励校企合作“订单班式”就业。