本文转自：大众日报

近日，山东省妇联为进一步巩固拓展“巾帼领头雁淬炼行动”成效，切实把省妇联干部淬炼成全省5000万妇女群众的领头雁，决定从现在开始，在全省妇联系统实施强基增效工程。

强基层基础，着力提高基层妇联组织成员履职能力。以乡镇（街道）妇联干部、村（社区）妇联组织成员为重点，聚焦解决干什么、怎么干问题，突出妇联工作基本知识、基本职能、基层执委基本职责、妇女工作基本方法等方面，全面提高基层妇联组织成员的身份意识和履职能力。加强指导，省市妇联通过推广利用明白纸、短视频、办好“执委上任几件事”等有效方式，对口帮包、示范指导基层妇联做好各项工作；乡镇（街道）妇联发挥上传下达、抓工作落实的关键作用，让妇女工作真正落到村庄、进到社区。抓实培训，县级妇联领导班子成员带头讲业务，着重于妇联工作基本知识、妇联组织基本职能、基层执委基本职责。建立起基层执委发挥作用的工作机制，以基层妇联执委大数据库为依托，将服务大局与服务妇女有机统一起来，实现妇女工作与其他基层工作的协同推进、互利共赢。

强基本业务，着力提高妇联干部的专业能力。以省市县妇联干部为重点，聚焦解决大局意识不够强、业务能力不够专等问题，努力打造高素质专业化的妇联干部队伍。锤炼忠诚的政治品格，自觉把妇联工作放到党和国家大局中去思考、定位、落实，切实履行好引领妇女听党话跟党走的政治责任。淬炼专业的业务本领，做到底数清、政策明，认真研究把握关于妇女群众、妇女工作、妇联组织和家庭工作的重要制度规定，争做妇女工作的“政策通”“活字典”。强化执行落实，落实每名妇联干部至少联系一个乡镇或街道、一个村或社区、一名妇女群众的“三个一”联系制度，建立常态化问题排查机制，树立“视而不见就是失职”的底线思维，让政策红利更好惠及广大妇女群众，关爱服务工作日常化。

强工作质效，着力谋创新促提升。找准妇女工作着力点，引领各级妇联干部创新思维方式，加强寻标对标，以创新求优解、谋突破，推动各项工作提质增效走在前。在增强经济社会发展创新力上作贡献。省妇联将重点开展“科技赋能共赢未来”巾帼科技成果交易大会、全省女科技人才专题研修班、寻找“十大巾帼科技创新之星”“齐鲁巾帼工匠”“齐鲁巾帼工匠创新工作室”培树等工作，同时，各级妇联也要发挥优势，立足当地特色谋创新，“规定动作”做到位，“自选动作”做出彩。提振事争一流的精气神。拉高工作标杆，自觉把山东省妇女工作放在全国妇联系统来对标对表，从巩固拓展妇女工作比较优势、补齐妇女工作短板、激发妇女创业创新创造的活力上，强化创新、寻求突破，着力培育打造出更多在全国妇联系统叫得响、有影响力的工作品牌。

记者获悉，“巾帼领头雁淬炼行动”是2021年在全省妇联系统中开展的长期行动，实施强基增效工程能够切实发挥好妇联干部的“头雁”引领带动作用，压实责任、步步落实，以“头雁领航”带动“群雁齐飞”。