近年来，大龙开发区始终牢固树立“就业是最大的民生”理念，探索实施“1+2+N”的就业模式（即：建立1个主市场，2个分市场，N个村级零工驿站的模式），整合资源设立零工服务场所，充分发挥就业帮扶志愿服务队力量，让群众足不出村便尽享求职便利，促进辖区广大群众就近就业增收。

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精准服务，搭建“双向选择”快捷平台

大龙开发区区位优越，交通便利，产业雄厚，466家企业聚集，为群众提供就业岗位。同时，开发区作为全市三个跨区域易地扶贫搬迁安置点之一，承接石阡、德江两地搬迁群众2万余人，人口密集，劳动力集中，保障企业所需劳动力。

开发区零工市场始终遵循“便捷、精准、暖心”三大服务宗旨，推动有效市场和有为政府紧密结合。由大龙开发区人力资源和社会保障中心为主导，国有平台公司贵州龙城人力资源服务有限公司运营，结合企业和劳动者实际需求，全力打造的功能完备、设施齐全、服务到位的规范性零工市场。

开发区零工市场自启动以来，已服务灵活就业群众1628人次，企业50余家，构建了便捷有序、更具活力的灵活就业人力资源市场服务体系。

健全功能，推进零工市场更有“范”

开发区零工市场围绕健全就业公共服务体系，不断拓展服务功能，在主市场设置有智能液晶显示屏，实时显示企业缺工信息，设立求职登记区、企业招聘区、洽谈区、政策咨询区等功能场所，配备停车区、等候区、休息区、Wifi、饮水、急救包等公共设施。

在硬件设施上，主市场和分市场分别安装了招工信息发布LED电子显示屏、就业创业政策动画宣传播放器、自助服务机以及零工市场求职登记软件终端机以及各零工驿站零工市场求职登记APP终端机等，打破就业信息壁垒，以直观的LED电子显示屏、动画播放器、自助服务机等为依托，建起完备的沟通“桥梁”，群众彻底告别“路边蹲活”，零工市场让就业更便捷、更有温度。

在零工市场的劳务信息服务区，经常会有求职者在这里歇息，查看当前招聘的企业信息，了解企业的岗位需求。“通过开发区的零工市场劳务信息对接，我终于找到了工作，现在就在家门口的长鹏虹程新材料上班，感谢零工市场给我们搭建就业平台。”家住开发区前龙村的青年罗海宾说。

畅通渠道，服务群众企业“零距离”

开发区零工市场构建“人社部门+村（居）委会”联动格局，科学选址、合理布局，人员设施齐备、服务覆盖率高、服务能力强。主市场选址在开发区最大的易地搬迁安置点，搬迁群众集中，人口密集，大龄、无技能、照顾老人小孩的灵活就业人员、散工较多，距高速出口和高铁站、火车站位置近，位于玉屏自治县、湖南新晃自治县等周边区县中心位置；大屯村分市场建设在乡镇赶集场，德龙新区分市场建在易地搬迁安置点德龙新区，搬迁人口较多，搬迁劳动力集中；各村（居）零工驿站建设在各村（居）委会，劳动力信息采集便捷，村民找寻工作岗位方便。26个服务站点40名工作人员全部是专职工作人员，配备齐全，分工明确，各站点设施齐备、功能较为齐全，服务范围和服务人群覆盖整个开发区。

开发区零工市场充分发挥“互联网+就业”优势，“线上+线下”灵活解决双方信息错位等问题，着力促进供需双方精准对接。打造了贵州龙城人才网、大龙零工市场小程序、零工市场网络直播平台等线上平台，云上对接再升级。同步发展线上零工市场，与线下市场互融互通，推动零工群体从在市场“等活”向在手机上“刷活”转变，通过在市场显著位置悬挂就业帮扶热线、抖音直播号、微信公众号二维码等信息，方便群众随时咨询对接。截至目前抖音直播及微赞观看人数达2165人次，就业服务覆盖群众5.65万余人。让就业服务、跟踪帮扶再升级，建立“两本账”，即灵活就业人员实名制台账和企业临时用工需求信息库，进行双向精准推荐。对有长期用工需求的企业和想转岗的灵活就业人员，由零工市场专班根据其实际情况，进行岗位精准推送和点对点帮扶。

重力科技员工吴明高回忆说：“原来我在外面打工，社区干部告诉我大龙建起了零工市场，我便在零工市场做了求职登记，不久就有工作人员联系我让我参加面试了，真的很方便。”

开发区零工市场探索由“用人主体＋员工”变为“官方平台＋员工”用工新路径，打造全市示范作用的零工市场，开辟了灵活就业“新窗口”。不断完善零工人员分级服务机制，强化零工快速对接服务，促进人岗精准匹配，打通用人单位和求职者之间的信息壁垒，在就业服务领域实现“数据多跑腿、群众少跑路”。

下步，大龙开发区将持续擦亮零工市场“1+2+N”就业品牌，不断强化用工规范管理，畅通劳动维权渠道，健全职业技能培训新体系，完善开发区零工市场数据库，建起企业和求职者的“连心桥”，全力打响大龙新型功能材料劳务品牌，铺好群众追求美好生活的“致富路”。