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10月11日-13日，中国石化山东石油为深入推进集团公司职业技能工作部署，组织16座油库的48名选手在淄博周村油库开展油库安全技能比武决赛。通过两天半时间的激烈角逐，18名选手脱颖而出，分别荣获管理岗、操作岗、安全岗的金银铜奖，同时产生团体一二三等奖。党委书记、分公司代表吴劲松在开幕式上致辞，党委委员、副总经理许渝峰在闭幕式上致辞。

荣获不同奖项人员有：青岛油库解敬朋荣获管理岗金奖，烟台油库于海涛、周村油库李清荣获银奖，泰山石油油库纪玉平、济南油库李新跃、聊城油库孙凌云荣获铜奖；青岛油库战国栋荣获操作岗金奖，潍坊油库单体昌、聊城油库史鹏飞荣获银奖，曲阜油库魏苗、济南油库范玉鑫、临沂油库高从波荣获铜奖；烟台油库初忠政荣获安全员金奖，聊城油库王登坤、青岛油库周涛荣获银奖，周村油库刘振渝、曲阜油库翟洪伟、泰山石油油库李洪凯荣获铜奖；泰山石油油库荣获团体一等奖、滨海油库荣获团体二等奖、烟台油库荣获团体三等奖。

多年来，山东石油大力实施人才强企战略，落实职业技能人才“强基”计划，加强职业技能人才组织管理、岗位练兵，强化职业技能竞赛组织领导，加能站、油库“技能尖兵”、后备“英才”队伍建设取得积极成效，全员综合素质能力不断提高。

山东石油持续完善职业技能人才发展通道。创新工作室体制机制，加强技师工作站建设，在场地、设备、启动资金和创新项目研发上给予支持，并对创新成果、技艺传承、人才培养上成效显著的工作室给予奖励，不断激发高级技能人才创新创效活力。创新油库员工培训模式，在全面提升各项基本技能基础上，匹配落实相关待遇，持续调动技能操作人员立足岗位钻研技术、提升技能的积极性。创新加能站员工培训模式，通过持证上岗、鉴定技能等级等方式，将培训效果与岗位晋升、薪酬待遇挂钩，引导一线员工持续提升职业技能水平。各线条逐步迈向管理标准化、专业化、规范化发展新征程，为高质量发展提供了有力支撑，全员练兵、全员竞赛成绩在销售企业技能竞赛比武中排前列。

山东石油坚持典型引路、精神引路，大力推进优秀经验共享。加强职业技能竞赛组织领导，专门成立领导小组，明确工作职责，制定职业技能竞赛培育、发展、奖励、人才成长等系列实施方案。提炼总结“拼搏奋斗、团队协作、精益求精”的竞赛精神，打造职业技能竞赛“奋斗者”文化，侧重从重点竞赛、攻坚创效、经营管理、服务客户等方面考量，选树典型、加强推广。深化职业技能竞赛成果应用，制定各线条专业竞赛比武方案，建立服务提升长效机制，扎实开展全员岗位练兵，分级搭建职业技能岗位成才舞台。（文/李玉军 图/习鑫）