【资料图】

10月11日-13日,中国石化山东石油为深入推进集团公司职业技能工作部署,组织16座油库的48名选手在淄博周村油库开展油库安全技能比武决赛。通过两天半时间的激烈角逐,18名选手脱颖而出,分别荣获管理岗、操作岗、安全岗的金银铜奖,同时产生团体一二三等奖。党委书记、分公司代表吴劲松在开幕式上致辞,党委委员、副总经理许渝峰在闭幕式上致辞。

荣获不同奖项人员有:青岛油库解敬朋荣获管理岗金奖,烟台油库于海涛、周村油库李清荣获银奖,泰山石油油库纪玉平、济南油库李新跃、聊城油库孙凌云荣获铜奖;青岛油库战国栋荣获操作岗金奖,潍坊油库单体昌、聊城油库史鹏飞荣获银奖,曲阜油库魏苗、济南油库范玉鑫、临沂油库高从波荣获铜奖;烟台油库初忠政荣获安全员金奖,聊城油库王登坤、青岛油库周涛荣获银奖,周村油库刘振渝、曲阜油库翟洪伟、泰山石油油库李洪凯荣获铜奖;泰山石油油库荣获团体一等奖、滨海油库荣获团体二等奖、烟台油库荣获团体三等奖。

多年来,山东石油大力实施人才强企战略,落实职业技能人才“强基”计划,加强职业技能人才组织管理、岗位练兵,强化职业技能竞赛组织领导,加能站、油库“技能尖兵”、后备“英才”队伍建设取得积极成效,全员综合素质能力不断提高。

山东石油持续完善职业技能人才发展通道。创新工作室体制机制,加强技师工作站建设,在场地、设备、启动资金和创新项目研发上给予支持,并对创新成果、技艺传承、人才培养上成效显著的工作室给予奖励,不断激发高级技能人才创新创效活力。创新油库员工培训模式,在全面提升各项基本技能基础上,匹配落实相关待遇,持续调动技能操作人员立足岗位钻研技术、提升技能的积极性。创新加能站员工培训模式,通过持证上岗、鉴定技能等级等方式,将培训效果与岗位晋升、薪酬待遇挂钩,引导一线员工持续提升职业技能水平。各线条逐步迈向管理标准化、专业化、规范化发展新征程,为高质量发展提供了有力支撑,全员练兵、全员竞赛成绩在销售企业技能竞赛比武中排前列。

山东石油坚持典型引路、精神引路,大力推进优秀经验共享。加强职业技能竞赛组织领导,专门成立领导小组,明确工作职责,制定职业技能竞赛培育、发展、奖励、人才成长等系列实施方案。提炼总结“拼搏奋斗、团队协作、精益求精”的竞赛精神,打造职业技能竞赛“奋斗者”文化,侧重从重点竞赛、攻坚创效、经营管理、服务客户等方面考量,选树典型、加强推广。深化职业技能竞赛成果应用,制定各线条专业竞赛比武方案,建立服务提升长效机制,扎实开展全员岗位练兵,分级搭建职业技能岗位成才舞台。(文/李玉军 图/习鑫)

推荐内容