今年暑假，湖北工会开办205家爱心托管班，记者日前对一些托管班进行了探营。

距离上，把孩子接进企业，让职工接近孩子;组织方式上，促成工会、社会组织、企业三方的共同参与、多元合作……湖北工会围绕职工的需求下功夫，不断提升暑期爱心托管班的服务质量。

今年，湖北省开办了205家工会爱心托管班，帮助许多职工家庭解除后顾之忧。在这些工会爱心托管班里，每天的服务项目有哪些，如何更好地运转?近日，记者探营一些“工字号”爱心托管班，近距离感受“娘家人”的服务温度。

“安全”是托管关键词

“小朋友在签到表上写上自己的姓名，用酒精消毒液洗手，马上上课了。”7月29日8点40分，在武汉市武昌区紫阳街道复兴路社区二楼，志愿者张新宇正在督促孩子们到座位上坐好。

“每天8点30分到11点30分，14点30分到17点30分，每周一至周五，都有20多名小朋友参加托管。”张新宇介绍说。

签到表上，孩子们的签名都很稚嫩，有些还歪歪扭扭，当天共有22人到班。张新宇告诉记者，最大的孩子即将读小学六年级，最小的孩子只有五六岁，不少孩子还不太会写自己的名字。

这个托管班从7月5日持续到8月6日。复兴路社区工作人员唐家欣介绍，今年的托管班是湖北省总工会同社区共同开办，免费向居民开放，很受家长们的欢迎，报名的孩子有30名。为了保障托管班孩子的安全，原则上要求家长接送，同时要求孩子们每天签名报到，对没到班的孩子，需要及时一一向家长联系、核实。

多方参与提升质量

“小朋友们，面对困难时你们要选择坚强，要好好学习，相信知识改变命运。”台上，是坐在轮椅上面带笑容的全国道德模范董明;台下，是20名神情专注的留守儿童。7月22日，全国道德模范董明来到武汉爱帝集团儿童托管班，为孩子们带来一堂生动的道德讲堂课。

为了解决暑期双职工子女、留守儿童和外来务工人员子女无人看管的难题，在武汉市总工会的引领下，湖北省信义兄弟基金会招募在汉大学生志愿者到企业、社区和乡村，设立暑假托管班，将孩子们接到在武汉工作的父母身边，打通服务企业职工的“最后一公里”。

爱帝集团工会主席陈晶说：“往年暑假，我们也办过类似的托管班，但由于缺乏资金和社会资源，只能保障孩子们的衣食住行，并不能解决他们的教育问题。”今年，托管班在武汉市总工会的指导下以及黄陂区总工会的支持下，通过社会组织的力量在企业开展公益性托管服务，最终促成工会、社会组织、企业三方的共同参与、多元合作，提升了托管班的质量，让孩子们玩得愉快，学到了知识。

方便职工接送孩子

把孩子接进企业，让职工接近孩子，这是“工字号”爱心托管班最大的特色。

中铁大桥局的暑期托管班设在局幼儿园，老师带着孩子们度过暑假，既有专门的午休室，又有专门的教室，大约60平方米的房间内，一侧摆放着一排矮桌，另一侧摆放着6张儿童桌椅。还有专门的活动室，室内的一侧设置成了乐高墙，摆放着儿童玩具。

幼儿园老师丁翘利介绍说，暑期托管班有15个孩子，最大的12岁，最小的只有3岁，全部来自中铁大桥局职工家庭。托管班上学放学时间与职工工作时间保持一致，要求孩子由家长接送。因为是大型国有企业，幼儿园同职工工作、居住地点都很近。

据介绍，中铁大桥局和工会出资改造了场地、添置了教学设施。针对8月20日之后幼儿园将陆续开学的情况，暑期托管班专门将开班时间设置为7月12日～8月20日，共有30个工作日。

注重孩子兴趣培养

为了不让孩子们虚度暑假，“工字号”爱心托管班在课程设置上费了一番心思，帮助孩子们拓宽视野、提升动手能力、培育艺术特长，同时注重加强孩子们的体育锻炼和常识教育。

天门高新园区托管班的孩子们每天早上先做早操，强身健体;长江委托管班里的孩子们，不少都学会了新的歌谣，还学会了充满童趣、色彩绚丽的绘画;在爱帝集团暑期托管班的课表上，不仅针对男女同学分别开设爵士舞和古典舞，而且开展趣味英语、诗词讲解、地理启蒙、安全教育等内容，此外，还加入每周主题教育。舞蹈、音乐、美术、手工……在师资力量方面，除了引入高校志愿者团队，还向专业化方向发展，在教师人数上加大保障力度。(张翀)