昨天召开的全省人力资源社会保障工作会议为全省人社系统工作划出重点。会议指出，今年江苏将着力建设高质量就业先行区，健全完善社会保障体系，聚力打造人才发展现代化先行区，积极构建和谐劳动关系，助推城乡区域协调发展，并全面提升人社服务效能。

就业方面，今年江苏将实现城镇新增就业120万人以上，开发5万个青年就业见习岗位，募集一批大学生优秀创业项目并给予一次性补助，开展好人社局长进校园、江苏招才月、金秋招聘季等工作，全面推行常住地就业服务制度，新开发5000个公益性岗位托底安置就业困难人员。今年，省人社厅将联合发改、科技、农业农村等协同推进创业带动就业示范行动，制定省级创业孵化基地服务标准，认定一批省级创业示范基地和大学生优秀创业项目。

数字经济人才的培养、引进今年亮点多多。记者从会上获悉，今年江苏将建立数字经济卓越工程师职称制度，实施数字经济卓越工程师知识更新培训。建立数字经济人才引进“揭榜挂帅”机制，开展数字经济人才进园区、进企业对接交流，联合科技部门加强数字技术经纪人队伍建设。持续打造“江苏技工”“江苏技校”“江苏技造”品牌，建设省级数字技能公共实训基地，建设技能人才服务产业园。出台《全面纠治职称评价“四唯”问题的意见》，增设数字经济、安全工程等人才评价标准。建立数字产业、新兴职业技能人才评价技术资源快速响应机制、关键核心技术人才特殊调配机制。

今年人社部门将大力推动乡村振兴。江苏将实施乡村人才振兴专项行动，联合农业农村部门、乡村振兴局等加快培养乡村产业人才、乡村治理人才、乡村公共服务人才、农业农村科技人才、特色乡土人才，支持他们成立专业合作社、联合会，培育相关市场经纪人。支持省市县三级乡村人才技能培训体系建设，持续创建乡村人才大师工作室、示范培训基地和创业园，举办服务乡村振兴人才工作成果展。( 耿文博)