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本报讯（记者谢霄凌通讯员王为）从襄都区委组织部获悉，该区日前印发《襄都区“人才铁军”系统化建设实施方案》，全方位培养、引进、用好人才，打造一流的服务环境、一流的创业平台、一流的人才队伍，以“全链条”模式，锻造一支对党忠诚、勇于创新、敢于担当、真抓实干的专业化“人才铁军”队伍，全力打造人才集聚新高地。

据介绍，襄都区将努力推动高层次人才引进，扎实做好2023年度事业单位高层次人才选聘工作，举办好高层次人才引进交流大会，大力引进博士、硕士等高学历、高素质人才。完善人才柔性引进机制，鼓励用人单位通过科研和技术合作、技术入股、人才租赁、聘请顾问等柔性方式，与各类高层次人才开展深入合作，年内计划引进高层次人才80名。要大力实施院士培养专项行动、“燕赵青年科学家”培育工程，加大高技能人才、紧缺专门人才培养力度，年内要培育培养专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才200名。

襄都区委组织部相关负责人表示，该区还将着力涵养近悦远来的服务环境，进一步向用人主体授权、为各类人才松绑，简化人才引进审批流程，赋予用人单位更大、更多自主权，对急需紧缺的高层次人才，简化办事程序，采取一事一议、特事特办形式引进，确保引才取得实效。全面推进“襄都人才e网通”信息服务平台建设，深化人才领域“最多跑一次”改革，不断集成更多服务事项、服务功能，逐步实现人才服务项目网上办理，帮助企业定向招引、引导人才精准流动、促进人才高效发展。建立“区委人才工作领导小组—区直部门—乡镇（街道）”三级服务网络，打造“服务—需求—对策”三张清单，实现服务资源下沉、服务触角延伸。组建高端人才企业科技特派团、燕赵英才卡服务专班，开展“政策找人、服务上门”“跑腿哥”帮办代办等活动，让来区人才感受到温馨、有强烈的留居归属感。