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8月28日，《新华每日电讯》发表题为《“小油条”要不得》的评论文章，该文在年轻干部群体中引发热议。文中指出，当下出现了一些“年龄不大却世故老到”“工作时间不长却深谙职场潜规则”的“小油条”，他们总是拈轻怕重，奉行明哲保身，上班按时点卯、做事得过且过，非但不“自讨苦吃”，反而“遇到困难绕着走”，让人束手无策、头痛不已，对干部队伍作风形象产生极大危害。

“不求进取，但求舒服”“溜须拍马，未老先衰”的小油条为何悄然出现？有人说是观念上的错位，让少数年轻干部“政绩观”出现偏差，重关系轻能力，一心琢磨“搭天线”；有人说是受环境的影响，被“老油条”带偏，逐步学会了踢皮球、打太极的“职场心学”；有人说是制度体系不健全，用人论资排辈、考核平衡照顾、问责泛化不力为“小油条”成长提供了土壤，让一些干部既想“躺平”又想“躺赢”。

“小油条”看似油在表面，实则空在内心。年轻干部沦为“小油条”，归根结底，是心中缺乏政治信仰，没有装着人民群众，从一开始就没有想清楚工作是为什么、干什么、留什么，导致思想根基不牢、理想信念不坚定，不是“挖空心思”干事创业，而是“挖空心思”投机钻营。

整治“小油条”，首要就是把脉开方，治好“空心病”。加强理论学习是“开药方”，理论学习不系统、不深入，浅尝辄止、浮于表面，自然找不到推动工作的具体方法，“理论学习无用论”滋生蔓延，便提不起学习兴趣，止步于程序性工作，久而久之，自身能力素质难以同现实工作需要相适应，只能“一躺了之”；深入实践锻炼是“服药汤”，理论学习的落脚点在于推动工作、指导实践，在于将学习成效转化为攻坚克难、破题解困的实际本领。只有多去基层走一走，才能了解群众所思所想、所忧所盼，才能练就化解矛盾、处理问题的硬功夫，才能磨砺“越是艰险越向前”的斗争精神和坚强意志，才能体会为人民服务的幸福感和守护“最后一公里”的使命感，进而找到矢志奋斗的价值追求。

年轻干部思维活跃、精力充沛，正处于干事创业的最好时期，要坚决克服“小油条”思想，努力在理论学习和实践锻炼中沉淀自己、充实内心，强化理想信念，增强斗争本领，坚定为民情怀，坚定不移跟党走，迎难而上、担当作为，始终将小我融入大我，将人民的利益作为最大的政绩，将人民群众的急难愁盼、安危冷暖放在心上，在为民服务中找到源源不断的奋斗动力和进取精神。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王宇鹏（武汉东西湖区）

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