近年来，兴业县葵阳镇始终坚持党管人才原则，聚焦“引”“留”“育”“用”四大举措，以“以业聚才，以才兴业”为目标，结合开展“感恩奋进 村企共建”“兴党兴业 先锋先行”等活动，高标准打造服务型、技术型、实干型、创新型人才队伍，为推动葵阳镇经济社会高质量发展提供人才保障。

广开贤路引才，打造人才集聚“强磁场”

坚持党建引领，成立人才工作领导小组，推行“党委统领、党员带头、群众参与”工作模式，充分发挥镇村两级人才工作职责作用，建立“葵阳镇在外优秀人才信息库”，多渠道、多层次、多形式摸排镇域在外人才，并分类分层纳入人才信息库；实施“青年人才”储备计划，深入实施“兴生回归”工程，积极参与“春风行动”暨就业援助月网络招聘活动，以“亲情、乡情、友情”为纽带，畅通人才回乡发展通道，让“走出去”的人才“走回来”。同时，立足全域发展定位、产业布局和碳酸钙资源禀赋，引导辖区企业建立多元化柔性引才机制，通过与高等院校联合、组团到高校招聘、给予优惠政策等途径，引进国家无机盐工业协会碳酸钙分会首席专家朱跃斌及团队1个，引进化学、材料等领域的技术、研发和管理人才20人。

(相关资料图)

开展人才座谈会。杨雅淋摄

搭建平台育才，打造人才发展“增长极”

坚持“政校企村”联动培养人才模式，新材料产业园区企业与中国矿业大学合作，实行员工岗前培训和外出培训、考察学习等人才技能提升计划，分批次组织企业员工到学校交流学习，为企业培养了具有碳酸钙加工、自动化、机械设备、企业管理及财务管理等专业知识背景的中高级职称人才30余人；大力实施乡土人才培养计划，围绕乡村振兴产业发展，开办“田间课堂”、蔬菜种植技术培训等特色教学课程，切实将党的理论政策、惠农政策、种植技术搬到田间地头，将自治区、玉林市农业技术专家邀请进一线课堂，为广大农户提供零距离、全方位的农技指导，有效推动科研成果转化落地，带动种植产业提档升级，实现组织联动带动、人才联育、资源联用、产业连促，促进村集体、村民双增收。

围绕产业用才，打造人才效能“生态圈”

实施重点产业人才引育聚集工程，聚焦碳酸钙产业资源优势，推动人才链与产业链深度融合。加强与碳酸钙行业协会、高校、科研单位的合作，鼓励企业加大技改力度，推动原材料从初加工向精深加工转变，以产聚才、以才促产，为人才创新创业提供优质的产业链、平台链、资源链。坚持“实战练兵”的理念，在新材料产业园区广泛设立党员示范岗、党员责任区、党员服务窗口，推行党员亮身份、亮职责、亮承诺，引导党员发挥先锋模范作用实行“党员带职工”，成立党员技术攻关先锋队，团结协作推进年产10万吨纳米碳酸钙系列产品及100万吨氧化钙项目纳入自治区“双百双新”项目。

科技特派员开展田间课堂一线讲解。杨雅淋摄

精心服务留才，打造人才智汇“新高地”

落实领导联系服务专家人才制度，健全完善人才引进扶持、激励保障等政策体系，定期开展人才座谈、谈心谈话等活动，协调各方资源，抓住人才管理、科研转化、子女教育、后勤保障等人才关心的“焦点”问题，拓展服务内容，提升服务效率，解决人才创新创业后顾之忧。加强政策引导和舆论宣传，解读人才工作政策，宣传人才工作成效，形成尊重知识、尊重人才、支持创新、支持创业的良好氛围。（杨雅淋）