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杭州临平
三大“工具包”优化人才服务
本报杭州讯 （通讯员 临组轩）近年来，杭州市临平区积极做好人才服务工作，推出“金才通”政策包、“临帮团”资源包、“春风行”服务包三大“工具包”，为人才提供优质服务，构建一流人才发展生态。
打造“金才通”兑现惠才政策。搭建“金才通”一体化平台，推出“人才投”“人才险”“人才贷”。撬动社会资本370亿元，设置“人才投”专项基金，以“金服宝·小微”平台连接金融机构与人才企业，解决人才创业初期资金需求；评估人才抗风险等级，设立“人才险”，给予最高1000万元保额，为人才提供综合保险保障；围绕人才贷款需求设立“人才贷”，量身定制免抵押、免担保、低利率的贷款模式，提供最高1000万元贷款额度，并根据实际给予贴息补助。
组建“临帮团”集聚助才资源。选聘企业、学校、研究院的优秀专家、教授、工程师等组成“临帮团”专家智库，为人才能力提升、技术攻关、资源利用提供智力支持。组织专业辅导，利用线上线下课程培训、经验分享会、主题沙龙等，宣讲和解读产业、人才政策，惠及1.5万人次；建立“一对一”定点联系机制，针对人才企业在研发、创新中遇到的瓶颈，开展技术指导，帮助解决问题。
开展“春风行”做优暖才服务。选派服务能力强、具有经济专业背景的干部60余名，建立人才和企业“双专员”队伍，负责对接和服务人才企业。将每月第一周的星期五设为“人才服务日”，服务日当天由“双专员”队伍集中开展人才走访、服务上门，解决人才住房、就学、医疗等“关键小事”，累计为5600余名人才提供“一对一”精准服务。
