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海西蒙古族藏族自治州大柴旦工委立足“抓好后继有人这个根本大计”，着力在精准“选”、系统“育”、适时“用”上下功夫，着力培养选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部。

做到“薪火相传、后继有人”。精准把握全区用人需求，注重研判发现、分类储备，实施年轻干部“蓄水聚能”计划，综合运用组织推荐、调研考察、统筹比选等方式，设置优秀年轻干部专项推荐环节，把素质过硬、表现优秀、群众公认的年轻干部纳入组织视野。

做到“深耕细作、墩苗壮骨”。深入开展“干部教育培训守正管用”行动，以“党员进党校集中轮训工程”为抓手，动员年轻干部积极参与省州调训、地区轮训，定期开办科级领导干部轮训班、示范班、年轻干部培训班及其他专业培训，切实让年轻干部在实事难事杂事中练就真本领。

做到“用当其时、用其所长”。坚持以事择人、以岗选人、人岗相适，注重在改革创新、攻坚克难和艰苦环境中考察识别干部，大力选用优秀年轻干部，推进干部跨领域、跨行业、跨部门交流轮岗，选派优秀年轻干部担任驻村工作队员，在实践中锤炼干部干事创业的能力。（柴组轩）

《青海日报》（2023年07月07日 第6版：综合新闻）