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刘宏远 李采霏

鼎城区蔡家岗镇村民刘英这些年一直在广东务工，几年没有回家的她，今年回乡后感受到了家乡的巨大变化，便计划留在家乡工作。得知这一情况后，村里的劳务经纪人华荣鑫立即来到她家里，了解刘英的就业意愿。

华荣鑫结合实际情况，把刘英的资料提交到职业介绍服务平台数据库，当天就匹配到了三个适合的工作岗位。经过考察、面试等环节，刘英仅两天就在离家不到10公里的常德高新区一家零食加工企业找到了工作。刘英对这份工作十分满意，“工作上手很快，工资也达到了预期，主要是离家比较近，能够照顾到父母和孩子。”

常德是劳务大市，农村劳动力资源达到252万多人。当地采取劳务经纪人对接就业群体，大数据匹配岗位的方式让返乡人员即时上岗，解决企业用工难问题。

针对群众的用工需求，2021年，鼎城区共聘请了305名劳务经纪人，既有熟悉村情、威信高的村组干部，也有人缘好、热情高的优秀群众。今年春节前，当地人社部门就广泛收集各企业的岗位信息、人员要求等用工需求，全部录入了人社部门用工平台数据库。活跃在田间地头的“职介红娘”们走村入户摸排区域内群众的就业意愿，通过用工平台、就业超市为求职者精准匹配岗位。仅春节前后，劳务经纪人就帮助1000多人落实了就业岗位。

湖南常德鼎城区人社局党组书记、局长尹国平介绍说，通过各类线上线下就业服务平台，大力开展“我身边的岗位”专项推广、企业点对点供需见面、春风行动大型招聘会等，能够精准摸排返乡农民工、高校毕业生、脱贫劳动力等重点群体求职意愿，并充分利用职介平台大数据精准匹配岗位，牵好线、搭好台，切实打通服务群众就业创业“最后一公里”。

截至目前，湖南常德还组织了80多场新春现场招聘会和线上招聘会，招聘企业达到了1600多家，提供岗位 5万多个，其中直播招聘会通过抖音、微信等平台，把企业负责人请到直播间介绍岗位和用工需求，求职者不出家门就可以找到心仪的工作。