□四川日报全媒体记者 江芸涵

在构建全省人才发展雁阵格局中,明确成都要发挥“头雁引领”作用,赋予建设全省创新人才集聚高地主要承载区的定位。对此,成都将采取哪些创新举措?在省政府新闻办举行的新闻发布会上,成都市委组织部部务委员阳夷作了介绍。

每年拟遴选800名高层次人才


(资料图)

阳夷介绍,成都将围绕壮大院士队伍,深化校院企地协同,“一人一策”共同引育院士、院士后备人才。围绕集聚科技领军人才,大力实施“蓉漂计划”“蓉城英才计划”“产业建圈强链人才计划”。每年拟遴选高层次人才800名,出台海外高层次人才直通车机制等政策,面向全球招募天府实验室首席科学家、发布急需紧缺人才榜单,扩大“蓉漂”品牌国际影响力、人才感召力。

在培育青年科技人才方面,成都将兑现博士后支持政策,最高给予博士后76万元资助,建强博士后“两站一基地”、对新设站点给予20万元资助,每年招收博士后1000人。围绕培养卓越工程师和高技能人才,实施卓越工程师培育专项行动,遴选支持“成都工匠”,助推产业高质量发展。

人才要发展,平台来支撑,阳夷介绍了成都的举措。首先是强化源头创新,制定西部(成都)科学城专项政策,加快建设成渝(兴隆湖)综合性科学中心,推进全国重点实验室优化重组,高水平建设运行4个方向天府实验室,构建国家重大科技基础设施集群,加快形成服务战略大后方建设的创新策源地;通过给予重点用人主体最高500万元引育奖励等方式,支持高校院所建设世界一流大学、科研机构。

其次是促进成果转化,出台“科技成果转化10条”,布局建设更多产业技术创新平台,深化11个环高校知识经济圈建设,大力实施高新技术企业倍增计划,培育壮大一批科技领军企业。

高质量建设“蓉漂人才公园”

做好服务,才能让更多人才与成都双向奔赴。阳夷说,围绕优化人才双创服务,成都将实施人才企业上市梯度培育计划,做大“科创投”“人才贷”,充分释放人才创新创造效能。围绕优化人才生活服务,加快构建“15分钟公服圈”,加强人才安居保障,让广大人才“蓉漂之后再无漂泊”。围绕优化人才综合服务,深入实施“百名领导联系千名专家、千名干部服务万名人才”行动,高质量建设具有全国影响力的“蓉漂人才公园”。

阳夷特别介绍了将于近期上线的成都智慧人才服务平台。平台将集成国家、省、市、区四级具有代表性的人才政策,面向各类人才宣传推送,通过政策智能化匹配、一站式申报和可视化服务,推动从“人才找政策”向“政策找人才”转变。

“成都将围绕平台共建,依托成德眉资同城化综合试验区等,共建天府大道科创走廊,加快建设运营全省创新共同体、区域协同发展总部基地。”阳夷表示,此外,成都还将围绕人才共引,发布成都都市圈急需紧缺人才目录,共办“蓉漂人才荟”“蓉漂人才日”等重大活动。

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