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近日，记者从市委人才办获悉，去年，我市坚持党管人才原则，紧紧围绕全市发展大局，全方位引进、培育和用好各类人才，多项重点工作取得新突破，人才发展成效明显提升，全年共累计引进博士39人、硕士1835人。

围绕“231”特色产业体系，深化“产业+人才”引才模式，发挥国家级、省级重点人才工程支点作用，加速高端人才集聚。全年新签约招才引智项目287个、引进人才365人，其中国家级人才工程入选2人、累计4人。开展“菏泽—名校人才直通车”“人才大集”等招才引智活动27场，近400家用人单位提供8000余个岗位，线上线下累计50万余人次参加活动。大力实施“归雁兴菏”行动，建立健全在外人才数据库和返乡创业项目库运行机制。春节前夕举行“归雁兴菏”新春茶话会，向菏泽籍在外高端人才推介家乡新面貌，大力营造返乡创业的浓厚氛围。全年新增返乡创业就业5.52万人、领办创办实体2.26万家、引进过亿元项目52个。

精准化、常态化组团到高校院所开展交流活动，持续扩大朋友圈，目前共与65所高校科研院所建立新的合作关系，新开展合作事项112项。充分发挥新型研发机构在产业技术研发、技术转移转化、高端人才集聚培养等方面的功能。目前菏泽市产业技术研究院、山东高端化工研究院等6家新型研发机构通过绩效评价，牡丹产业技术研究院通过新一批省级新型研发机构备案。

修订《菏泽市高层次人才绿色通道服务事项办法》，进一步畅通高层次人才服务“绿色通道”，按照“一比一”原则为高层次人才配备服务专员，建立了覆盖用人单位、服务承接单位的服务专员队伍。出台《关于为高层次人才开辟医疗保障“绿色通道”的意见》，推广身份认定零跑腿、“绿色通道”零申报、全额报销零负担的政策兑现模式。

菏泽报业全媒体记者 胡德光