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记者从4月16日召开的自治区卫生健康工作会议上了解到，我区大力实施定向本科、定向专科、订单式乡村医生、全科转岗、儿科转岗等各类卫生人才培养培训项目，扎实推进住院医师规范化培训，卫生人才队伍整体素质不断提升。截至2022年，我区卫生人员达到22.94万人，各类人才队伍规模不断壮大。

今年，我区将加强医教协同，加快建成适应行业特点的院校教育、毕业后教育、继续教育三阶段有机衔接的医学人才培养培训体系，实施中医药特色人才培养工程，加强公共卫生、全科、儿科、重症医学、呼吸、精神科、传染病、老年医学等领域急需紧缺专业人才培养培训，完善公共卫生与临床医学复合型人才培养机制，发展壮大卫生人才队伍；实施高层次人才引进和中青年名医培养计划，强化“高精尖缺”导向，完善柔性引才政策，培养和引进更多具有多学科知识、高技术和高能力的知名专家、学术技术带头人、复合型高级卫生健康管理人才，推动医疗人才“组团式”援疆力量向县级延伸、模式向全疆拓展。

同时，健全公共卫生人员准入使用、待遇保障、考核评价机制，落实医疗卫生机构用人自主权，改革完善医务人员评价机制，创新医务人员使用、流动与服务提供模式，形成能进能出的灵活用人机制；从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手，加强对卫生健康人才特别是医护人员的关心爱护，鼓励对紧缺急需的高层次人才配套提供生活和工作便利，通过多种形式增强医护人员职业荣誉感，营造全社会尊医重卫的良好风气。