【专题】聚焦2023年甘肃省两会
让科技创新成为高质量发展“最大增量”
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新甘肃·甘肃日报记者李满福张燕茹
综合科技创新水平保持在全国第二梯队；兰白自创区、兰白试验区创新引擎作用逐步彰显；技术合同成交额由163亿元增加到338.57亿元；新认定省级“专精特新”企业195户、国家级“小巨人”企业45户；科技进步贡献率达到58.2%；29项科技成果荣获国家奖；6名科学家当选“两院”院士……
过去五年，甘肃产业动能持续增强、科技赋能提质增效、科技创新体制机制不断完善、科技人才荟萃云集，政府工作报告里这一串串沉甸甸的数字，让人信心满满，倍感振奋。
科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。省两会上，围绕科技创新、高质量发展等热点话题，代表委员们畅所欲言，积极建言献策。大家纷纷表示，必须把科技创新这个“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”，以“强科技”为引领，以提升科技成果转化率为突破，提高企业创新主体活力，聚力科教人才支撑，奋力推动我省科技创新迈上新台阶。
推进关键核心技术攻关
科技攻关要坚持问题导向，奔着最紧急、最紧迫的问题去。近年来，我省聚焦国家重大战略和全省产业发展技术需求，坚持集中力量办大事，不断完善攻关指挥体系，关键核心技术攻关的项目凝练更加聚焦，科技资源投向投量更加集约高效。
“我们坚持市场应用导向，不断强化企业创新联合体攻坚合力，有效促进关键核心技术攻关和产业链培育，在新能源、新材料、装备制造、生物医药、现代农业等领域取得一批产业化技术成果。今后，我们将深入实施创新平台培育计划、研发能级提升计划、急需技术攻关计划、科技成果转化计划，努力提升科技成果就地转化效能，加速推动科技成果向现实生产力转化。”省政协委员、省科技厅党组书记、厅长张世荣说。
“甘肃的企业有着很好的技术，也有很好的产品，在科技创新方面，甘肃的企业、科研单位、省属高校等有非常大的发展潜力和前景。”谈及甘肃科技发展，省政协委员、中科院兰州化学物理研究所研究员李红轩充满自信。他说，做好关键核心技术攻关，要与甘肃的产业相结合，深入企业去调查“卡脖子”问题，将具体问题提供给科研院所或科研高校人员，进行专门的科研攻关，这样才更有针对性和操作性。
“任何一项科研工作都是从基础研究开始，形成一项相对成熟的技术后才能进一步实现产业化，服务地方经济发展。”省政协委员、中科院兰州化学物理研究所研究员张俊平说，要突破一项技术，必须加强基础研究，完善财政资金支持，强化原始创新策源新动力，适度超前布局战略导向型、应用支撑型、前瞻引领型、民生改善型国家重大科技基础设施，加快建设国家产业创新中心、工程研究中心等高水平创新平台，打造区域创新高地。
提高企业创新主体活力
加快实现高水平科技自立自强，必须强化企业科技创新主体地位，加快转变政府科技管理职能，营造良好创新生态，不断激发创新主体活力。
政府工作报告提出，今后五年，要打造西北地区重要的科创中心，以强科技行动为牵引，提升研发投入强度，推进创新平台培育、研发能级提升、急需技术攻关、科技成果转化计划，高新技术企业数量实现翻一番。
企业是推动创新发展的生力军。金川镍钴研究设计院是金川集团的研究中心，主要承担科技攻关、技术服务、工程咨询和产业培育、成果转化等任务。“为提高企业创新主体地位，我们持续加强科技体制机制改革，积极推动国家平台建设和重大科技项目的攻关，通过创新联合体等机制解决制约企业发展的重大科技问题，不断延伸产业链，培育新兴产业提高企业竞争力。”省政协委员、金川集团镍钴研究设计院副院长程少逸说。
程少逸认为，提高企业创新主体地位，激发企业创新活力，要在编制重大科技项目指南方面，与行业内代表性企业进行充分结合，吸纳企业高管和技术带头人参与规划或指南编写，精准对接企业发展和行业技术进步需求。
作为一家能源科技型公司，兰州华能生态能源科技股份有限公司高度重视企业的技术创新，目前公司共有专利160多项，成功研发节能产品40余款。
“企业竞争力的强弱，在于企业的创新驱动力，尤其是产品的创新能力。企业要提高科技竞争力，必须实现产学研融合发展。政府、企业、科研院所等要结合起来互相赋能，新成果、新技术才能落地，才能转化。”省人大代表、兰州华能生态能源科技股份有限公司党支部书记、董事长李强说。
省政协委员、省工业和信息化厅副厅长黄宝荣表示，将坚持聚力协同攻坚，持续加大传统产业改造力度，不断提升产业发展能级，加快提升企业竞争力，培育形成一批具有生态主导力的产业链龙头企业，一批主营业务突出、竞争力强、成长性好的“专精特新”企业。
加大科技人才培养力度
科学技术是第一生产力，人才是生产力中最具决定性的因素。
政府工作报告提出，要坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴省、人才强省战略，更好赋能经济社会发展。
为提高科技人才培养力度，省科协积极发挥人才培养举荐表彰职能，2022年实施青年科技人才托举工程项目，对20名青年科技人才主持的项目给予立项资助；推荐18名优秀科技工作者参评中国青年女科学家奖等国家级奖项；不断推动落实科协干部联系科技工作者制度，积极为科技工作者成长成才、发挥作用解难题办实事，科技工作者获得感不断增强。
“按照政府工作报告部署，省科协将助推柔性引进人才力度，鼓励企事业单位建立院士工作站、协同创新基地和海智工作站。助力青年科技人才培养，鼓励青年科技人才全身心投入科技创新，扶持青年科技人才更好开展科技创新。”省政协委员、省科协党组书记包俊宗说。
包俊宗表示，要制定各种优惠政策吸引人才，把自主培养科技人才与送出去培养科技人才结合起来，与高等院校、科研院所合作，把优秀人才送出去培养，提高科研能力，增长见识才干。
近年来，我省科技创新人才队伍不断壮大，人才结构趋于完善，人才素质持续提高，形成一批稳定支撑甘肃经济社会发展的科技创新人才队伍。
“加强对科技人才的培养，最重要的是要完善人才评价体系，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。”省政协委员、甘肃农业大学草业学院副院长花立民说，要重视对青年科技人才的培养，扎实做好科技人才引进培育工作，鼓励青年科技人才多下基层搞科研，把科研论文写在陇原大地上。
