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近年来，滁州市南谯区基层卫生人才结构明显改善，人才力量和服务水平稳步提升，逐渐形成一支可持续发展的卫生人才队伍。截至目前，滁州市南谯区有医疗卫生人才480名，其中专业技术人才413名，副高级职称专业技术人才27名。2023年新增编制内专业技术人才21名、编制外19名，招录口腔医学专科农村订单生3名，招募“三支一扶”志愿医学生4名（其中研究生2名、本科生2名）。

今年以来，该区全面启动实施“一村一名大学生村医提升计划”，重点突出村医学历提升、全科（助理全科）医生和中医药人才培养，培养一批源于本乡本土的乡村医生。目前，共与24名大学生村医签订了定向服务村卫生室协议，其中社会师承人员1名，中医学专业4名，临床医学专业19名。同时，通过“合作共建+医院帮扶”的工作模式，在医联体内选派市级三甲医院20余名专家到基层坐诊，开展组团式帮扶、基层人才跟班学习，有效推动市属优质医疗人才资源向8家基层成员单位下沉，协助帮扶家庭医生签约服务团队。

自2012年起至今，南谯区执行招录订单定向免费培养医学生计划，逐步为全区基层医疗机构专业技术人员队伍注入新鲜血液。目前，已与安徽卫生健康职业学院、滁州市城市职业学院、亳州职业技术学院3家院校签订了合作培养框架协议。七年来，共招录了农村订单定向免费医学生52名，占卫生院核定编制数的15.6%，大大缓解了基层医疗机构用人难问题，提高了卫生院的人才素质、全科能力和管理水平。

除此之外，该区从每个基层医疗机构中遴选出2名西医类临床执业（助理）医师参加为期一年的全科医生转岗培训。目前，全区共有全科医生注册人数115人，实现了每个镇卫生院和社区卫生服务中心配备1名以上全科医生的既定目标。（程文艺）