本文转自：大众日报

2月28日，澳柯玛股份有限公司首批技能人才证书颁发仪式在青岛西海岸新区澳柯玛工业园举行，共为67名企业自主培养、自主评价的技能人才颁发了技能等级证书。

青岛市人力资源发展研究与促进中心、青岛西海岸新区人社局主要领导参加仪式，并现场调研了企业技能人才自主培养评价工作。

据了解，经省人社厅审批，澳柯玛公司于2021年10月份取得了8个工种自主开展技能等级认定工作的资质，并面向家用电冰箱制造工、电工、质检员、模具工四个工种组织开展了试点培训，根据公司实际需要，选取初级家用电冰箱制造工、初级质检员两个工种开展了考评工作。在各方的共同努力下，首批初级家用电冰箱制造工33人、初级质检员34人考评通过，企业自主培训、自主评价工作取得圆满成功。初步缓解了企业生产一线技能人才缺乏的难题，也让企业和广大技能人才有了实实在在的获得感。

职业技能等级认定作为技能人才评价新模式，是国家分类推进人才评价机制改革的重要内容，是落实国家职业技能提升行动计划的重要抓手，是关系每一位技能人才职业生涯发展的切身大事。企业技能人才自主评价工作也是优化提升技能人才队伍综合素质和推动企业转型升级的重要抓手和关键举措。自启动试点工作以来，青岛西海岸新区人社局积极宣传推广企业技能人才自主评价工作政策，精准对接服务企业，推进政策在新区落实、落地。截至目前，全市累计备案企业356家，2021年共有3.15万职工参加自主评价；新区已有85家企业通过省人社厅审批备案获得开展技能人才自主评价资质，累计有8000余名技能人才通过企业自主评价（其中高技能人才2000余人），获得相应职业技能等级证书，兑现了相应待遇，新区企业技能人才自主评价备案数量和评价数量占全市总量的近四分之一，均位居全市第一名。

西海岸新区人社部门将按照“作风能力提升年”活动部署安排，优化流程，提高效率，不断锤炼“严真细实快”工作作风，当好企业的“店小二”，做好技能人才的“保姆”。进一步加大改革创新力度，探索构建完善的政府监管、机构自律、社会监督、公众参与的质量监管体系，积极落实相关技能人才配套政策，帮助授权企业不断完善技能人才评价手段和方式方法，探索建立“以职业能力为基础的评价体系”“以职业能力为内容的培养体系”“以实际技能表现为依据的绩效体系”等，更加科学、精准的培育、遴选人才，为企业的“中国智造”更好赋能助力，在推动企业转型升级、加快人才培养、提升市场竞争力方面探索“新区路径”，推进新旧动能转换、助力新区高质量发展。

（大众日报客户端记者 薄克国 通讯员 李可金 报道）