本文转自：三峡日报

宜昌市组织全域仲裁机构深入开展“百名仲裁员服务千企”活动，通过流动仲裁庭等形式，助力企业减轻负担、维护劳动者权益。今年以来，全市各级仲裁机构已累计服务企业700余家，劳动人事争议案件调解成功率达到88%，确保了全市劳动人事关系和谐稳定。

流动仲裁庭——

助力企业化解200多人劳动争议

夷陵区仲裁员徐耀文在走访企业中，了解到该区一新能源电池生产企业，因生产订单不足、原材料价格上涨等原因，已长期处于停产状态，公司236名职工普遍产生了解除劳动合同重新就业的想法。

得知企业和职工存在协商调解解决劳动争议的想法后，该区仲裁院超前服务、主动服务，第一时间将流动仲裁庭搬到了企业一线，上门驻点组织企业和236名员工分别进行协商调解。在仲裁员的不懈努力下，经过20多天一对一协商调解、普法宣传、仲裁确认等工作，236名职工与企业达成了一份双方满意的解决方案。截至3月22日，已有214名职工办理了劳动合同解除手续、领取到了经济补偿，剩余22人的解除手续也在紧张有序进行中。

走访服务企业——

深入了解企业和职工的问题建议

通过市级带头，县市联动等方式，变“在家坐诊”为“上门送诊”，组织全域仲裁机构按照“无事不扰、有求必应”的原则深入开展“百名仲裁员服务千企”活动。全市仲裁员对于劳动争议多发的中小微企业、区域重点企业进行联系走访活动，指导企业规范劳动合同、预防劳动争议，并将企业反映的有关问题和需求，一一梳理汇总，带回单位汇报争取尽快解决。

目前，远安、长阳、点军、高新区等仲裁机构已陆续开展联系走访企业、送政策、送服务50多次，提出法律政策建议30余条，收集整理问题建议10余条，帮助企业化解劳动争议问题隐患10余个。

创新工作方式——

让法律政策服务更加贴近需求

远安县人社局通过组建法律服务志愿队、印发《企业常用法律法规》、现场设立法律咨询服务台等方式，到花林水泥、楚林陶瓷等企业，为企业解答劳动人事争议、劳动合同签订、社保参保缴费等问题，并对企业调解委员会提供指导和服务；点军区围绕“劳动合同签订、工资报酬支付、企业规章制度、劳动人事管理、争议纠纷协商”等内容，对宜通金融、领誉物业等公司进行上门服务；高新区会同监察、工会等部门深入生物产业园春风招聘活动现场，向企业和应聘人员宣讲劳动合同法规；长阳主动到任森农业、崧泰农业等公司现场调解劳动争议、宣讲劳动合同法律法规，帮助企业规范用工、防范化解劳动争议；宜昌市仲裁院通过制定落实《优化营商环境方案》、召开部署推进会议、结对走访服务等方式，将典型案例、用工风险、注意事项、意见建议，送到兴发集团、十六化建等36家重点企业。