本文转自：民族日报

积石山县始终把人才作为发展第一资源，认真落实人才强县战略，大力引进急需紧缺人才，全力激发创新创造活力，倾力提升服务保障水平，人才效能持续增强，人才引领发展、服务发展的作用充分显现。

始终坚持党管人才原则，不断完善县委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制。围绕农业农村生产经营、农村二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理和农业农村科技等五大方面，通过摸底调研，对各类人才形成基础数据，目前，全县共有各类农村实用人才84250人，其中，农业生产经营人才1377人、农村二三产业发展人才81773人、乡村公共服务人才232人、乡村治理人才593人、农业农村科技人才275人。紧紧围绕抓党建促乡村振兴、产业发展、乡村治理等，依托东西部协作、定点帮扶等优势，分批分层分类举办各类乡村振兴干部培训班、创业技能培训班和特色产业实用技术培训班等，以培训促能力提升，助推乡村振兴。按照“不求所有、但求所用”的引才理念，针对重点产业、重点项目对高层次人才的需求，引进教育、卫生、新媒体、农业等方面的急需紧缺人才70人，高校硕士研究生和“双一流”建设高校本科生比例持续增大，引才规模和质量创历史新高。