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本文转自：中工网

黑黑的脸庞映衬出他憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着他矿山救护的传奇。他叫谢林，今年27岁，家住四川省广元市旺苍县，2014年来到川煤华荣能源救消总队广元分队工作，现任广元分队一中队副小队长。他说：“我从不后悔选择这个职业，再苦再难我都会一直走下去。”

“青春是用来奋斗的。”这是谢林最喜欢的一句话。当初因为家里条件有限，没能上大学成了他的遗憾。走上工作岗位，他就暗暗下定决心，一定不能给家里的亲人丢脸，一定要干出个样子来。

刚到分队的时候，当看到形状千奇百怪的各种设备仪器，他懵了，这些设备不仅没见过，听都没听过。在一次瓦检仪操作训练课上，小队长要求小队人员根据给出的数据测出该点二氧化碳的含量，轮到谢林时，他一阵手忙脚乱，给出了错误的测定数值。小队长看见后非常严肃地批评道：“瓦检仪操作必须要按照正规流程进行规范操作，在煤矿井下工作时，如果测出了错误的数据，可能会造成瓦斯爆炸、气体中毒，危害后果不可估量……”

从那以后，谢林深知业务技能本领如果不够硬，在开展工作时危及的就不仅仅是个人的生命安全，还同样会危及大家的生命安全。

在之后的日子里，为了尽快从“菜鸟”蜕变到业务尖子，他上班时，总会随身携带一个小本子，把平时训练过程中遇到的难点、关键细节全都记在本子上，一有空就向老师傅、技术员请教。下班回到宿舍后，就一头扎进厚厚的业务技能理论知识书本里，资料一看就是半夜。有人问他为什么这么拼命，他说：“平时多流汗、战时不流血，我希望在今后的救援时能够发挥自己所学，及时有效救助到更多的人。”

功夫不负有心人，随着时间的推移，他凭着出色的工作成绩，多次被单位评为先进个人。2017年11月，他被共青团四川省委授予“四川省青年岗位能手”称号。

2019年谢林任广元分队赵家坝中队副小队长，从“新人”到“领头羊”，他感觉自己身上的担子更重了。作为一名小队的核心管理人员，他明白，一个人强不是强，要把整个小队人员的综合素质提上来才行，如何提高全员的技能水平，形成一专多能的全面型人才，他有自己的一套工作方法。

近年来，有不少的新人进队，为了尽快让新队员融入团队提高业务技能，他注意观察每一名队员的技术长处和不足，记录他们每一次训练工作中存在的问题，再结合自己的学习体会和实践经验，组织大家开展“会诊”比赛。比赛中，他根据平时记录的疑难问题有针对性地设置隐患和设备故障，组织队员进行排查处置，最后再进行评判讲解，这不仅提高了大家的学习热情，更提高了全员的业务技能水平。

“谢林在工作中积极热情，做事缜密、踏实，敢于面对挑战，善于钻研业务，帮助他人，用实际行动在岗位上创造了一个又一个优异成绩，是当之无愧的‘排头兵’。”大家时常这样评价他。