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本文转自：法治日报

8月1日

一份事业单位招聘工作人员的

综合成绩公告引发关注

根据湖北省监利市政府官网公布的《监利市事业单位2022年统一公开招聘工作人员综合成绩公告》，报考监利市人工影响天气办公室技术管理岗职位的一位孙姓考生笔试成绩3.17分，面试成绩83.76分，最终综合成绩排名第一。而另外一名考生笔试成绩54.17分，面试成绩为0分，最终综合成绩排名第二。

针对低分录取一事，8月1日，有监利市人力资源和社会保障局工作人员回应媒体称，笔试不设最低分数线，只要有成绩就可以。

8月2日，监利市人力资源和社会保障局发布通报称：经监利市事业单位公开招聘领导小组研究决定，鉴于该岗位仅有一人参加面试，且笔试成绩过低，取消该岗位招聘计划。

据了解，该岗位招聘计划数1个，共有4人缴费报名，2人弃考，2人参加笔试，两名考生笔试成绩折合后分别为54.17分和3.17分，经过资格复审，两名考生进入面试环节。7月30日，该岗位笔试成绩54.17分考生自愿放弃面试资格，造成只有笔试成绩3.17分考生参加面试。

监利市人力资源和社会保障局表示，针对网友反映的情况，将深入调查，如发现违纪违规行为，将依法依规严肃追责问责。