湖南日报·华声在线3月17日讯（记者 李秉钧 通讯员张 恒）近日，郴州市贯彻全国、全省组织部长会议精神，按照“主题引领、目标导向、打造典型、走在前列”思路，实施“八个一百”工程，推动组织工作高质量发展。

该市组织部门相关负责人介绍，“八个一百”工程涵盖干部培训、选拔任用、基层党建、人才引进等各个方面，旨在推动组织工作项目化、目标化、集成化，更加有力有效地服务全面落实省委“三高四新”战略定位和使命任务，全力打造“一极六区”，建设现代化新郴州。聚焦建设德才兼备的高素质干部队伍，该市将选派100名以上优秀干部到大湾区重点企业沉浸式学习并驻企招商，选拔100名以上优秀干部到乡镇（街道）、园区或国有企业挂职任职，提拔重用100名以上“三牛”型干部和100名以上优秀年轻干部，进一步提高干部实战能力、增强班子整体功能、激励干部担当作为。

在基层党组织建设方面，深化落实省委全面加强基层建设“1+5”文件，持续用力加强基本队伍、基层组织建设，评选表彰100名以上优秀村（社区）党组织书记，创建100个以上两新组织标杆党组织。围绕全面推进乡村振兴战略，坚持典型引路，打造100个以上党建引领乡村振兴示范村，连点成线办好苏仙区以工哺农、以城带乡整区推进抓党建促乡村振兴示范区，办好汝城县红绿融合、农旅互促脱贫县整县推进抓党建促乡村振兴示范县，办好西河沿线党建引领乡村振兴示范带。

着眼建设对接大湾区人才合作示范区和区域性人才高地，坚持产业导向、市场导向、效益导向，以政策引才聚才、以项目引才聚才、以平台引才聚才，实施“千名高层次和急需紧缺人才引进工程”，年内引进100名以上博士。

据了解，为保障“八个一百”工程顺利实施，郴州市将坚持市县联动，建立“一月一调度”机制，持续推动“八个一百”工程为郴州高质量发展提供坚强组织保证。