湖南日报·华声在线317日讯(记者 李秉钧 通讯员张 恒)近日,郴州市贯彻全国、全省组织部长会议精神,按照“主题引领、目标导向、打造典型、走在前列”思路,实施“八个一百”工程,推动组织工作高质量发展。

该市组织部门相关负责人介绍,“八个一百”工程涵盖干部培训、选拔任用、基层党建、人才引进等各个方面,旨在推动组织工作项目化、目标化、集成化,更加有力有效地服务全面落实省委“三高四新”战略定位和使命任务,全力打造“一极六区”,建设现代化新郴州。聚焦建设德才兼备的高素质干部队伍,该市将选派100名以上优秀干部到大湾区重点企业沉浸式学习并驻企招商,选拔100名以上优秀干部到乡镇(街道)、园区或国有企业挂职任职,提拔重用100名以上三牛型干部和100名以上优秀年轻干部,进一步提高干部实战能力、增强班子整体功能、激励干部担当作为。

在基层党组织建设方面,深化落实省委全面加强基层建设“1+5”文件,持续用力加强基本队伍、基层组织建设,评选表彰100名以上优秀村(社区)党组织书记,创建100个以上两新组织标杆党组织。围绕全面推进乡村振兴战略,坚持典型引路,打造100个以上党建引领乡村振兴示范村,连点成线办好苏仙区以工哺农、以城带乡整区推进抓党建促乡村振兴示范区,办好汝城县红绿融合、农旅互促脱贫县整县推进抓党建促乡村振兴示范县,办好西河沿线党建引领乡村振兴示范带。

着眼建设对接大湾区人才合作示范区和区域性人才高地,坚持产业导向、市场导向、效益导向,以政策引才聚才、以项目引才聚才、以平台引才聚才,实施“千名高层次和急需紧缺人才引进工程”,年内引进100名以上博士。

据了解,为保障“八个一百”工程顺利实施,郴州市将坚持市县联动,建立“一月一调度”机制,持续推动“八个一百”工程为郴州高质量发展提供坚强组织保证。

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