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3月1日,岳阳市委人才工作领导小组发布消息称,2023年,该市将推出“六大专项行动”,市级人才发展专项资金规模增长20%,达1.2亿元,人才总量预计从原来的75万人提高到80万人。

岳阳将大力实施人才强市战略,出台《岳阳市“十四五”期间人才发展三年攻坚行动规划》,深入贯彻落实全市高质量发展推进大会精神,开展“四海揽才”升级、高端人才引进、本土人才赋能、乡村人才振兴、科创平台提质、人才生态优化“六大专项行动”。以“大引进”广纳天下英才、以“大培育”服务产业项目、以“大激励”支持创新创业、以“大保障”创优人才生态,推动人才工作守正创新、整体跃升,构建“大人才”格局,为开创省域副中心城市建设新局面提供人才支撑。

为了让人才引得来、留得住、用得好,该市将保持“四海揽才”的力度和热度,2023年,将一次性拿出1000个左右事业单位岗位招才引智,其中市直事业单位385个。出台推进“四海揽才”青年人才发展十条措施,做好做实入职培训、评选表彰、平台搭建、住房保障等工作,用心用情做好“四海揽才”后半篇文章,让人才引得进、留得住、干得好。

2023年,岳阳市将聚焦九大重点产业链,常态化组织开展产业急需紧缺高层次人才和实用技能人才引进活动,推动本地高校毕业生留岳率稳定在30%以上。在重点高校、城市挂牌成立招才引智工作站,并认定一批人才飞地。重点支持企事业单位柔性引进100名“周末工程师”“候鸟专家”,开展“百名专家教授岳阳行”活动,推动产学研合作交流。(徐典波 袁 柱 张 洁)

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