【导语】科技是第一生产力，人才是第一资源，科技创新的实质是人才驱动。当前，汽车产业正迎来新一轮颠覆性变革，新能源进入数智化下半场竞争，科创型人才成为企业制胜的重要资源。
9月20日，长安汽车董事长朱华荣亲自率领团队走进清华大学，在主楼接待厅举办长安汽车“扶摇万里，有梦终抵”锦Show长安·2024全球校园宣讲会，与莘莘学子面对面交流，分享汽车工业的魅力，中国品牌汽车发展机遇，以及长安汽车经营现状以及战略规划，特别对新能源、数智新汽车、海外战略方面与学子们进行交流，籍此为长安汽车加快数智跃迁广揽科技人才。宣讲会吸引众多清华优秀学子前来，会场人员爆满，在长达2个小时的宣讲会中，同学们认真倾听并不时爆发出阵阵热烈的掌声，积极互动交流。
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长安汽车董事长 党委书记 朱华荣
在宣讲会上，朱华荣与同学们分享长安汽车的创新创业之道，聚焦中国汽车品牌未来趋势与机遇，期冀以人才之力，筑牢汽车强国之基。从毕业生们最关注问题入手，分享了长安汽车发展规划和人才成长空间，并诚挚地表示：汽车产业本轮变革，边界正在不断扩展，未来汽车产业将变成一个空前庞大的生态系统。全新生态系统中，将吸引各类人才，机会无处不在，并将培养出面向未来的复合型人才。
演讲中，朱华荣讲述了长安161年历史底蕴，历经三次创业，与国家同呼吸、民族共命运，始终引领时代。秉承“引领汽车文明 造福人类生活”的使命，长安汽车持续推进第三次创业——创新创业计划，深入实施新能源“香格里拉”、智能化“北斗天枢”、全球化“海纳百川”计划，布局长安启源、深蓝汽车、阿维塔三大智能电动品牌。面向未来，长安汽车加速向智能低碳出行科技公司转型，坚定向世界一流汽车品牌迈进，抓住数智化发展机遇，加速跃迁数智汽车新赛道，亮相了即将量产的代号为CD701的新汽车，新车可实现自主接驾、空间形态可变、场景自定义、自动寻找车位并充电等先进技术，新汽车对传统汽车颠覆进程已开启，是新时代智能、低碳、出行、科技的集中体现。
持续推进产业发展的同时，长安汽车始终坚持自主创新，持续加大研发投入，积极吸纳海内外人才，在重庆、北京、上海、河北、安徽、意大利都灵、日本横滨、英国伯明翰、美国底特律和德国慕尼黑建立“六国十地”各有侧重的全球协同研发格局，已经先后成立16个技术、产品研发中心，17家科技公司，拥有来自全球30个国家的技术研发人员1.7万余人，打造出世界一流的研发实力。长安汽车计划到2030年，累计投入2000亿元，新增1万余人的科技创新团队，成为“数智新汽车”时代的引领者。
新时代催生新需求，长安汽车亟待具备创新能力的清华科研人才加入，也将坚持为创新型、实践型人才提供广阔平台，成为他们深耕汽车领域的人才沃土。演讲最后，朱华荣以丰富的实例、幽默的语言，回顾了自己的大学时期，分享了自己的人生感悟，介绍了身边清华学子在长安的快速晋升，并热情邀请同学们加入汽车行业，加入长安汽车，助力长安汽车向世界级汽车品牌迈进，助力中国向汽车强国迈进，为中国民族汽车品牌的崛起贡献力量。
中国科学院院士、清华大学教授 欧阳明高
中国科学院院士、清华大学教授欧阳明高首次参与校园招聘类活动并亲自为长安汽车站台，欧阳明高院士现场与学子们畅谈中国汽车产业的转型升级，更以亲身经历介绍清华大学与长安汽车校企合作，他直抒了对长安汽车的肯定：“长安汽车是国企中的标杆，未来发展后劲很足，加入长安汽车一定可以大有前途、梦想成真。”
清华大学党委副书记过勇与长安汽车董事长朱华荣
清华大学党委副书记过勇与朱华荣进行了深度会面，他对长安汽车招聘宣讲会给予了极大的支持与肯定，双方就进一步深化校企合作与清华学子们人生职业未来规划等进行了深入交流。
创新创业，坚持自主，五大特征栽好梧桐树
常言道，种好梧桐树，引得凤凰来。致力于强化科技创新，向美好跃迁的长安汽车，不仅有着自主规模大、经营质量好、研发实力强、质量品牌优、战略目标实，五大主要经营特征。更有着完善丰富的人才培养体系、公平公正的选拔机制和有口皆碑的人才引进计划，已然成为汽车领域的人才沃土，正在着力打造出一支高素质人才队伍，创造出引领行业的辉煌业绩，向着世界级中国汽车品牌迈进。
长安汽车在2017年开启“第三次创业-创新创业计划”，持续落地“香格里拉”、“北斗天枢”和“海纳百川”三大计划，坚定不移地向智能低碳出行科技公司转型。截至目前，已累计掌握新能源核心技术400余项、“三电”核心专利1000余项，打造iBC数字电池管家，“七合一”超集电驱、“七合一”智能整车域控制器，均处于行业先进水平。
正在加速驶入智能汽车赛道，长安汽车已连续三年排名中国智能汽车指数第一，截至目前，已累计掌握智能化核心技术200余项，实现自适应巡航、远程智能泊车等26项智能化技术的量产搭载。坚持核心技术自主可控，国家企业技术中心评价6届12年名列行业第一，截至2023年8月，实现智能化领域专利公开量行业第一。并在今年4月，发布全球化“海纳百川”计划，积极向全球融合发展，并逐步推进欧洲、美洲、中东及非洲、亚太、独联体等全球五大区域市场布局。计划投入100亿美元，携手全球合作伙伴构建万人规模的海外团队。
近期，长安启源发布，长安启源A07预售，成为向数智进化新汽车转型的全新突破口；围绕全新的战略目标，9月初第三届科技生态大会隆重召开，首发长安汽车智能化领域SDA架构全新量产技术成果，以新汽车为载体，正式开启数智新汽车的新时代。抓住数智化发展机遇，长安汽车加速跃迁数智汽车新赛道，向智能低碳出行科技公司加速转型。这样的机遇与成绩，不仅展示了长安汽车的雄厚科技实力，亦是培养汽车人才的沃土，更展现出长安汽车亟待众多的青年才俊加入。
薪火相传，有为有味，凭实力筑牢人才高地
尊重人才，招贤纳士向来是行业巨擘们保持基业长青的亘古法则，长安也不例外。从建立之初，长安汽车就非常注重人才、尊重人才，161年几多跌宕起伏，长安历经多次转型，始终屹立并引领时代，归根到底是一代又一代长安人共同努力的成果，这背后是人才团队的活力、凝聚力、创新力，以及开放包容、广纳英才带来的生命力。作为中国汽车集团第一阵营企业，长安在人才领域的谋篇布局，不仅是为了下一步的技术腾飞，也包含了其人才培养的社会责任感。
不断探索，不断储备，对于人才，长安汽车始终报以真诚和信任，创造人才成长的土壤和宽容的环境，提供各种施展才干的平台，让优秀人才涌现，共同携手推进中国智能汽车行业的发展与变革，也让年轻人更好地在企业发挥自己的价值。长安汽车也在一次次技术突破中不断打磨自己的技术团队，培养自己的汽车人才。而雄厚的科技实力也将与优秀的技术团队相辅相成，助力长安汽车达成世界级中国汽车品牌这一伟大成就。
风好正是扬帆时，不待扬鞭自奋蹄。中国汽车引领了从内燃机时代到新能源时代的转变，在能源赛道升级为数智赛道过程中，长安汽车决心实现新的引领，这离不开青年才俊的加入。接下来，长安汽车校园招聘还将走进同济大学等高等学府，网罗天下优秀学子。
