【资料图】

近年来，潜山市通过“三个强化”措施，进一步促进女职工学法、懂法、用法，增强依法维权意识，真正让女职工“劳有所获、劳有所保”。

开展“和谐同行”共同行动，强化示范引领。该市仲裁院联合劳动监察大队、市总工会深入5家示范企业指导帮扶，重点关注女职工劳动合同签订、“五险一金”缴纳、落实年休假等有关权益，营造宣传氛围。成立法律政策宣讲组，累计走访企业60余家，开展政策宣讲12场次。2022年各企业共开展有关法律知识培训56场次，涉及女职工1800余人。

开展劳动用工执法检查，强化监督管理。该市人社、公安等部门联合开展女职工保护专项检查，进一步规范新业态领域劳动用工，指导企业与女性劳动者订立书面协议，提升家政、线上直播等新业态女性就业人员维权水平。共出动执法人员18人次，现场检查用工平台15家，涉及劳动用工84人，其中女职工35人。

开展仲裁案件重点调解，强化权益保障。密切关注女职工劳动权益诉求，帮助做好调解，协助做好法援宣传和引导。2023年春节前，该市仲裁院成功调解一起女职工工伤赔偿案，女职工叶某霞与潜山某大酒店双方当事人达成和解。此案因工伤认定而起诉，二审终审后调解未果提出仲裁，持续时间长、关注度高，调解工作得到了充分认可。（李时潮 潘艺）