厚植廉洁文化 打造清朗象州

——象州县大力推进清廉建设工作综述

□ 彭 娜 黄隆天

(资料图)

规上工业企业总数达75家，新签约招商引资项目投资额达122.48亿元；统筹推进自治区级重大项目22个，市级重大项目106个，计划总投资575.39亿元，工业投资增长61.5%，全县地区生产总值增长4.8%……

2022年以来，象州县认真贯彻落实自治区党委、市委关于清廉建设工作要求部署，大力推进“清廉象州”建设，努力推进政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗，有力推动全县经济社会高质量发展。

聚焦制度创新

营造清明政治生态

在推进清廉建设中，象州县坚持制度创新，围绕规范权力运行，出实招、强规范、见实效，推动形成风清气正新格局。

该县出台《象州县重点岗位关键环节人员权力运行监督办法（试行）》《象州县中层干部权力运行监督办法（试行）》，深入整治在行政审批服务过程中存在不作为、乱作为、慢作为等“股长现象”“中梗阻”问题。目前，向在行政审批事项办理速度慢的3个单位发出整改建议书，对10个单位的10名分管领导、12名相关责任人在行政审批服务过程中存在不作为、慢作为问题进行约谈提醒，推动行政审批部门提高办事效率。

同时，该县出台《象州县纪委监委政治“画像”评价实施办法》，对各乡镇、县直单位领导班子成员和重点岗位股（室、站、所、中心）负责人（含二层单位）进行政治“画像”评价。将政治“画像”评价报告作为廉政鉴定意见出具的依据，为干部选拔任用、职级晋升、年度考核、评优评先等提供重要参考依据。对评价较差的拟提拔对象，只出具“四关”现实表现材料。目前，已对61名科级干部、24名后备干部进行政治“画像”，其中获得优秀评价5人，良好47人，一般33人。

聚焦廉洁高效

推进清廉政府建设

“现在门好进，脸好看，事好办。”3月20日，走出象州县政务服务中心的刘大妈感慨道，“以前来办事都要来回跑几次，现在一次就能办好，真方便！”

去年以来，为有效解决行政审批服务过程中存在的不作为、乱作为、慢作为等问题，象州县在县、乡政务服务中心设立“办不成事”监督投诉窗口，安排专人负责收集未成功受理、未成功审批、多次跑动未办成事项和工作人员服务态度差、不作为、慢作为等问题，通过约谈、抄告等方式，督促“办不成事”的相关部门及时解决问题，推动事办得成，以“刀刃向内”倒逼问题解决的做法，将监督“探头”直插一线服务窗口，让“把脉问诊”更加精准有力，使政务服务质量不断提高。目前收到投诉事项共21件并已督促办成，办结率100%。

象州县还开展“企业家进纪委监委机关座谈”“纪委监委班子成员进企业服务走访”以及在重点企业设立廉情监测站等“两进一站”活动，通过点对点收集、解决营商环境痛点难点问题，严惩涉企政府部门推诿扯皮、效率不高、吃拿卡要、权力寻租等问题。目前，共收集到廉情信息15条，立案查处涉及营商环境方面的案件13件，给予党纪政务处分12人。

聚焦勤廉务实

锻造清正干部队伍

廉洁从政，关键是扣好“第一粒扣子”。象州县按照“多面培养、多岗锻炼、清正廉洁”原则，通过组织新入职公务员开展“新兵廉”清廉教育活动，建立“一对一”廉洁从政“引路人”制度，安排县纪委监委机关和派驻机构、县委巡察机构科级以上领导，分别担任新入职公务员的廉洁从政“引路人”，对新入职人员开展2次以上谈心谈话，对发现的苗头性问题及时进行谈话提醒，引导新入职公务员廉洁做人，干净做事，强化对新入职公务员的廉洁从政引导教育。

为系好新入职干部廉洁“安全带”，象州县编印《象州县新入职干部风纪手册》，摘选干部管理规定、公务接待、公车使用、操办宴席等年轻干部关注度高、应用率高、警示性高的纪律规定和文件，为新入职人员划明纪律“红线”，使新入职干部全面掌握党纪知识，做到心中有纪、心中有法。目前，向新入职公务员、事业单位人员发放手册367本。

聚焦正气充盈

构建清朗社会环境

清廉机关、清廉学校、清廉医院……象州县聚焦权力集中、资金密集、攸关民生的重点领域，开展清廉单元建设，切实落实主体责任，打造一批示范标杆，通过以点带面，形成清廉建设全域推进、全面共进、社会清朗的良好态势。

“一幅幅大型清廉荷花图、廉洁文化墙、清廉文化屋……”走进象州县市场监督管理局，浓郁的清廉气息扑面而来，干部职工在清廉文化的浸润和熏陶中，自觉筑牢底线，守住防线。机关单位既是党和国家事业发展承上启下的桥梁纽带，也是清廉单元建设中的重要一环。象州县推动清廉机关与模范机关建设深度融合，实现“双建”工作指标体系、工作机制、评价方式重塑，将清廉文化融入机关文化建设、中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等活动中，丰富建设载体，进一步推动清廉文化进机关，提升清廉文化覆盖率和影响力。

清廉象州聚合力，勠力同心谱华章。象州县以强烈的历史主动精神，开拓进取，积极作为，务实高效，有力有效推动全员共同绘制象州发展新画卷。