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苏滨

据贵州省民政厅消息，日前，该厅牵头与省委组织部、省委政法委、省委编办、省人力资源社会保障厅等17部门联合印发《关于加快推进贵州省社会工作专业人才队伍建设高质量发展的实施意见》。

《实施意见》明确提出“鼓励各级党政机关、人民团体、事业单位招录、招聘社会服务相关职位工作人员和选拔干部时，在同等条件下要优先录用具有丰富基层实践经验的社会工作专业人才”。

“十四五”时期贵州省将建成1509个社工站，实现乡镇(街道)社会工作服务全覆盖；社工人才队伍突破10万人，其中持全国社会工作者职业资格证书人才达到5000人、新增社会工作重点人才不少于400人、社会工作专业毕业生累计超过7500人；社工人才支撑平台不低于100家。

《实施意见》强调，相关部门要定期总结系统内社工人才队伍建设发展情况，按照实际需要分类开发、设置和配备社会工作专业岗位，落地落实岗位薪酬待遇。优先开发面向基层、服务群众的社工人才专业岗位，优化整合社会服务项目，将政府购买社会工作服务项目所需资金统筹安排进预算。

《实施意见》将社工人才划分为实务型社工人才、研究型社工人才、管理型社工人才三个类型：实务型人才主要指在长期扎根基层一线开展社会工作服务的实践人才；研究型人才主要指在科研机构、高等院校从事社会工作教育与研究的理论人才；管理型人才主要指在党政机关、企事业单位从事社会工作管理的行政人才。

《实施意见》提出，各部门要帮助行业领域一线工作者转化为社工人才，促进实现人才职业成长规划。加大政府购买社会工作服务的投入力度，让社工机构享受税收优惠政策。鼓励和支持有条件的企业和个人设立非公募基金会，引导社会资金投向社会工作服务领域。