(相关资料图)

案件评查，是人民法院监督司法权运行的重要手段。新时期，人民群众对司法工作提出新需求、新期盼，如何提升案件评查工作水平，充分发挥其保护法官依法履职、健全责任追究、统一裁判尺度、提升审判质效的作用，意义更为凸显。笔者认为，人民法院加强和改进案件评查工作应从以下几个方面入手：

优化评查程序，确保公正、公开、透明。案件评查要敢于动真碰硬、自我革命，更要突破传统固有模式，创新多元主体参与机制，确保案件评查结果经得起事实和法律的检验。其一，法院内部以评查合议集众智、防误断。规定每件案件均由三名以上评查法官组成专案评查小组开展初评，经充分合议后提交案件评查工作组评议，确保评查过程论证充分、严谨细致。其二，法院之间以交叉互查保中立、促公正。由上级法院牵头，定期对辖区法院开展巡查，组织各院对重点案件进行交叉互查，确保评查结果客观公正。其三，法院之外以交流研讨拓思路、树公信。围绕统一法律适用和裁判尺度等开展交流研讨，提升案件评查公正度、公开度、透明度。

优化评查方式，激发自主查改内生动力。案件评查以自上而下的监督为主，但也应在上级法院巡查检查，本院审判管理及纪检监察部门评查督察的基础上，充分挖掘案件承办部门与承办法官自查、自警、自省的积极效应。一方面，推行常态化自我诊疗。以自主化、个性化、专业化为核心，探索建立部门全流程自查机制，促进自我检视、自我革新、自我提升。组织各部门针对本部门短板弱项开展专项自查，特别是以改发瑕疵案件为重点开展月度改发案件自查工作，并将其作为专业法官会议的重要议题。另一方面，推进长效化自主研学。以成果转化为牵引，发挥目标责任制考核的作用，鼓励各部门独立开展问题调研，根据自身专业特点出台个性化解决方案和工作经验，形成行之有效的工具和指引。

优化定责办法，实现促进发展的延伸效应。案件评查要针对个案从严从实认定问题，严格落实司法责任，更要注重发挥其促进法院高质量发展的延伸效应。首先，引导法官用好申辩制度。将法官申辩意见作为评查定错定责的重要依据，鼓励法官认真对待申辩、积极行使申辩权，重点围绕裁判分歧阐述观点，做到态度明确、实事求是、言之有理，既维护自身权益，也为公正评查、探明问题奠定基础。同时，鼓励法官作好加分文章。注意发挥案件评查以点带面发现问题、以评为戒防范问题、以小见大示范引领工作的积极作用，引导法官从个案中发现规律，从规律中探寻进路。对主动检视问题，认真分析二审裁判思路并积极延伸思考，形成具有启发借鉴价值的案例分析、信息、工作指引等成果的，作为问题案件承办法官从轻减轻定责的重要参考。

优化评查队伍，积蓄法院发展蓬勃力量。要将案件评查与人才培养相结合，通过改革评查队伍架构，促进法院人才队伍长远蓬勃发展。其一，夯实中坚力量强根基。选拔政治坚定、业务优良、作风过硬、乐于奉献的法官参加评查工作，优先选任评查法官为各领域带教法官，组织评查法官参加各类研学论坛、编写审判实务指南、制作典型案例集等，激发尊荣感、责任感、使命感，更帮助其快速积累审判经验、提升业务能力，实现进阶式成长。其二，着力可持续发展浚源头。创设“评查助理”岗位，从各部门选拔优秀法官助理担任评查助理，承担辅助评查法官工作、参与评查成果转化、开展审判流程问题检查等职责，表现突出，形成积极工作成果的，为建设高水平、专业化法官队伍积蓄力量。