(资料图)

本报讯(记者 侯 勇 通讯员 谈 娟)为全面提升工作质效,围绕“建三型机关追求卓越、做四有干部争创一流”的工作主题,充分发挥仲裁制度优势,强化劳动人事争议保障,日前,市劳动人事争议仲裁院组织的2023年第一期“仲裁大讲堂”正式开讲。

讲堂上,工作人员以“劳动人事争议典型案例”做专题讲座,将平时收集的典型案例分类进行拆解,通过描述基本案情和庭审情况引出争议焦点,进而明确用工主体责任、不定时工作制加班费用的发放、格式条款与劳动者权利保护等方面的纠纷解决论点。通过细致专业的讲解,为在今后的仲裁实务中如何进行类案管理提供了有益的思路和指导。同时,会议还组织学习了近年来印发的人社业务政策法规文件,在问题筛选、政策应用和风险防控等方面铺陈发力,进一步巩固学习成果,提升仲裁办案质效。

据了解,“仲裁大讲堂”作为市仲裁院的业务学习交流平台,是深入开展“三型四有”主题学习活动的主要载体,将紧紧围绕追卓越、创一流的发展目标,结合请进来、走出去的方式,开展内容丰富、形式多样的学习交流活动,做到深学深研、学以致用,不断提升仲裁服务水平,确保全市调解仲裁工作扎实有效开展。

推荐内容